欣賞和學習對手

當今社會競爭十分激烈，能否具有欣賞別人的眼光和接納別人的胸襟，是決定一個人競爭力大小的關鍵因素。擁有欣賞對手的眼光，才能取長補短，團結協作，共同進步。

不只小王在進步，人人都在變化，A公司也在不斷發展壯大，因此，經常招聘新人。

我上班沒幾年，就到了20世紀末期，隨著社會經濟的繁榮，企業需要的可塑型人才日漸增多，A公司隨之加強了招聘手段以求得優秀的人才。

一次，有九位通過了第一輪測試。進入第二輪，內容很簡單：讓每位應聘者按要求對一件產品做推銷，當眾演示并讓另外八人打分，并寫出相關的評語。小濤在評分時，對其中三人的演示非常佩服，便給他們打了高分，并寫下了贊語。最后小濤入選，但令他意外的是，他欣賞的那三個人只有一位入選，就是小慶。他不明白這是為什么。

考官的一番話才使大家醒悟。考官說：入圍的九個人可以說都是佼佼者，

但遺憾的是，他們缺乏欣賞對手的眼光，而這一點比專業水平更重要。小濤和小慶被安排在我們營銷部，我有幸與選拔出的佼佼者一起共事。我感覺到我需要更加努力。

懂得欣賞別人是一種氣度，更是一種人生智慧；所以我們要這樣才能取長補短、精誠團結、共同進步。同時，一定要明白當對手要消滅你時，一定會使出渾身解數，這時也正是傳授你最多招數的時候。