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作為領導,必須要有一定的風險意識,因為授權是有風險的。你把某件事情交給副手去負責,實際上你要明確:如果副手做不好,責任由你來負,不能推卸責任說我已經授權給他,因為授權的風險應該是由你來控制的,只要風險是可控的,你就要授權給下屬。

他有可能第一次做不好,第二次做不好,第三次可能就做好了,但如果沒有第一次的做不好,他永遠都不會有第三次做好的機會,所以你要給他機會去犯錯,機會代表風險,風險誰來承擔,只能由作為領導的你來承擔。

就象上面例子說的,如果明知道他根本連車有幾個檔位都不清楚,就是說他根本就沒有學會開車,這種情況還授權給他去開車,這不明擺著會出車禍嗎?所以授權之前一定要評估一下風險,如果這個風險不能控制,那就不能授權,不然結果可能另一種情況了。

但只要覺得這個風險可以控制,

就是說最多是走多點彎路,或者有點小磨擦,那就應該讓他去試一下,因為新手開車肯定是會出點小麻煩的,不然他可能永遠都不會有開車的經驗了。

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