我工作不久，曾偏離了自己的理念——與同事們好好相處，勾畫自己的藍圖——走著走著就走向了孤芳自傲的境地。
追究我的責任，也許是因為我打小落下的孤僻癥如今又顯露出來了，人家說這是“人際關系疲勞癥”我目前的狀況令自己很失望，不再象以前那么好交朋友，干勁十足。我確實已經感到很累了。
我想調理一下自己，就找何經理談談心。我們說過，何經理認為小慶患上了典型的“完美強迫癥”就讓小慶過完年第一個休年假好好調理調理。何經理就是有這樣的好心，會替別人著想，關懷著每一個人。
何經理深挖了一下我的成長歷程，覺得問題就出現在我家里只有我這么一個女孩，從而孤立慣了。雖說平時哥哥們也會跟我一起玩，但我總覺得缺少什么。后來我長大了，才知道了男生和女生的區別。我需要有女生來做我的朋友，與女生一起尋找我們的天地。
好在我進入職場后有新鮮勁，又非常好交朋友，工作也帶著朝氣，從而給我帶來了成績，但因為在交友中遇到很多不可理諭的事情讓自己無法解決，從而使自己精神疲憊，這使我的孤僻在這股新鮮勁持續了三年后又恢復了。
何經理說我目前最大的缺點就是跟陌生人話少，見到熟人卻總是說不完，要么和人過于親近要么和人過于疏遠。
何經理提示我：每個人都有權利以自己喜歡的方式生活，有權利決定采取何種態度對待身邊的同事、朋友，但遇上過于愛恨分明，和誰絕對不往來，或者和誰絕對很親密的舉動，
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