“拿來的”禁不住火煉

李明明和丁娟倆人在一家公司工作，平時關系相處得很不錯。

年終，公司搞推廣策劃評比，每個人都要拿出一個方案，優勝者有獎。李明明覺得這是一個好機會。經過半個月的深入調研，加上平時對市場工作的觀察思考，李明明很快做出了一個非常出色的策劃案。

方案征集截止日的最后一天，丁娟突然嘆了一口氣說：哎，明明，我還真有點緊張，心里沒底啊。你幫我看看方案，提提意見。李明明連想都沒想就答應了。丁娟的策劃很一般，沒有什么創意，李明明看完沒好意思說什么。

丁娟用探究的目光盯著李明明說：讓我也看看你的方案吧。李明明心里一陣懊悔，可自己剛才看了人家的，現在沒有理由不讓別人看。好在明天就要開大會了，她想改也來不及了。

第二天開會了，丁娟因為資歷老，先發言，結果她講述的方案跟李明明的方案一模一樣。在講解時，

李明明聽了目瞪口呆，她沒想到丁娟真搶了自己的功勞。她不敢把自己的方案交上去，也不敢申訴，因為她資歷淺，怕老板不相信自己，只好傷心地離開了這家公司。

丁娟的方案雖然獲得了老板的認可，但因為方案不是她自己的，有些細節不清楚，在執行方案時出了一點漏洞，又無法及時修正，結果失敗了。

這正是“拿來的”禁不住火煉。后來老板得知是她搶了別人的方案，就無情地炒了她魷魚。