裝忙原本是一件弄虛作假的事情，但是到了經濟不景氣時期，倒成了一門職場必備的生存技能。在業務慘淡的時候，“沒事找事”也需要較高的智商和創意。
在上一小節中我們說到丁娟搶別人的功勞，弄虛作假害了別人又害了自己。我們何經理一心為他人著想，從不用別人的功績為自己貼金，是一位品德高尚的領導。但有一些領導，把弄虛作假作為慣用的手段。人們不禁要問：弄虛作假的人還有人欣賞嗎？欣賞不欣賞這個我不敢說，但我確信天下所有的老板都一樣，最見不得員工做兩件事情：其一是浪費自己的錢的行為；其二是閑著。
有事沒事，所有的老板都希望自己的員工忙起來、動起來。所以在職場里，作為下屬一定要時時表現為一個忙碌的狀態，讓自己巧妙地忙起來。裝忙原本是一件弄虛作假的事情，但是到了經濟不景氣時期，倒成了一門職場必備的生存技能。在業務慘淡的時候，“沒事找事”也需要較高的智商和創意。
我認識一個作者叫小晶晶，她是從A公司宣傳部走出去的。記得我剛進A公司時，小晶晶已在A公司宣傳部工作三年了。一年后，小晶晶要給各部門做宣傳資料，她找到了我們營銷部，何經理讓我配合她工作。我給她提供了好多有關營銷部的資料，從此我們成了朋友。我覺得她是一個工作認真的女孩，
干事也很利索。但有一天，她卻被上司批評了。那天總部下來通知說總部人事部經理要來A公司探訪。
于是A公司的上上下下忙著準備迎接他。小晶晶花了整整半天的時間，把自己因為忙碌和頻繁的出差而落滿灰塵的辦公桌清潔了一下。
堆積如小山的文件被清理了，尚沒有歸類的文檔終于回到了它們應該待的位置，橫七豎八的文具也被重新排列了一遍。剎那間，小晶晶的辦公桌有了改頭換面的感覺，本來習慣躲在文件堆里辦公的小晶晶，好像聞到了一股清香。小晶晶自鳴得意，這下可以讓人事部經理看到一個工作努力又干練的形象了。
等待的人事部經理終于現身了，他除了開會也擇機與大家交流和溝通，小晶晶也有幸成為被召見的人員之一。人事部經理的思維非常嚴謹，可說是稍有刻板，他的不拘言笑的模樣讓人很有威懾感。兩天的訪問很快結束了，小晶晶卻為此遭遇了尷尬。上司找她分享人事部經理A公司之行的意見，其中有一條是小晶晶被認為工作不忙碌，
要么是公司分給她的工作量不夠，要么是有偷懶之嫌。小晶晶好像中了當頭一棒！因為她已經被公司剝削到極點，差不多一人干三人的活。氣憤中的小晶晶脫口而出：憑什么人事部經理這么說？上司很冷靜地告訴她：你的辦公桌太干凈了。天哪，為了迎接人事部經理的巡訪，小晶晶才特意抽空理了理辦公桌，不料干凈的辦公桌卻成了工作量不夠的罪證。早知這樣，肯定會讓人事經理看到一個邋遢忙碌的小晶晶。這事讓她在一段時間萎靡不振。
或許人事部經理也沒有錯，他用最理性的邏輯看待員工的辦公桌，因為每一個辦公桌身后就是一個真實的員工形象。做領導的可以容忍員工的不干不凈，
卻不能容忍員工的太空閑，情愿員工忙死，也不愿員工無所事事，至少辦公桌是最好的見證物。吃過一次虧的小晶晶從此抱定一個信念，打死也不理辦公桌，于是認識她的都知道了，越亂的辦公桌越是迷惑老板的眼睛。不久，小晶晶離開了A公司到總部下屬出版社做了編輯。她告訴我說，她要把這個故事寫進她的書中，把書起名叫《職場潛規則》讓同事們把這個潛規則玩于股掌之中。 本文由80后勵志網整理編輯，轉載請注明來源，鏈接地址：
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