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遵守比賽規則

同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關系是非常重要的。倘若關系不和,甚至有點緊張,那就沒滋沒味了。哪些言行會影響同事間的關系呢?

1.有好事兒不通報。單位里發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你缺乏團隊意識和協作精神。

2.明知而推說不知。同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,

但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關系就勢必會受到影響。

3.有事不肯向同事求助。有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,

能融洽關系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。當然,求助他人要講究分寸,盡量不要使人家為難。

4.常和一人“咬耳朵”。同辦公室有好幾個人,你對每一個人都要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態,也就是說,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多,有些人還以為你們在搞小圈子。

生活是一個宏偉的競技場,大家盡可以在那里進行奪取勝利的較量,但必須老老實實地遵守比賽規則。

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