管理是一種程序，領導是一種藝術

管理能力達到一定水平，就應該成為管理者，成為管理者就必須要有領導能力。管理是一種程序，領導是一種藝術。

領導能力的定義，迄今為止沒有比劉邦所下的定義更加好的了。當劉邦的手下問他為什么面對項羽這樣的對手，還能打下天下時，劉邦說了這段話：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用，此所以為我擒也。”

劉邦這段話是對領導能力的重要總結，

第一是作為管理者的個人魅力和自信。根據劉邦自己所言，他在各方面都不如張良、蕭何、韓信，但這三個人都愿意跟他走，聽他的調度和指揮，如果他沒有個人魅力和自信，他是絕對不可能指揮他們打天下的。

第二是劉邦知道打天下絕非一人就能為之的事情，所以必須要有一個強大的團隊，必須能夠利用別人的力量，來達到自己的目的。因此，可以說從一開始，劉邦就知道項羽必然會敗在他的手下。項羽雖然有扛鼎之力，但卻只有婦人之仁，心胸狹窄，容不得人。

第三是劉邦知人善用，他不但能用人，而且能夠看出每個人的長處，把人放在正確的位置上，用人用得恰到好處。試想一下，要是讓蕭何帶兵，韓信管糧，最后會是一種什么情況？

不具備以上三種能力的人很難成為真正的管理者。