工作無貴賤，成功靠自己

佛家說：“一個人的尊貴與否，不在其出身；卑賤與否，亦不關其出身，人乃是因其行為而顯出其尊貴，亦因其行為而暴露出其卑賤。”

推而廣之，人在職場，職業上的差別應以勤勞與懶惰來判定，本質上并無貴賤的存在。“三百六十行，行行出狀元”，一個人哪怕在再微小的崗位上工作，只要付出自己的熱情和汗水，一樣能做出成績來，成就人生的精彩。

方濤是順豐快遞公司的一名業務員，最近剛剛升職為業務經理。

五年前，剛剛大專畢業的他，由于沒有找到合適的工作，同時窘迫的家境也不允許他挑三揀四，

于是便屈身于這家快遞公司。沒想到，他這一干就是五年，而且還成長為管理著三十來個業務員的經理！

剛開始的時候，一接到客戶的電話，無論多忙，他都會在第一時間趕到取貨、送貨，從沒一聲抱怨。一天，趁他不忙，老板問他：“小方，你是正規大專畢業的，

學的又是企業管理專業，怎么不找其他工作？”

他有些不好意思，說：“我找了幾個月才發現，專業對口的工作太難找了。我家在農村，挺窮的，家里供我念完書就不錯了，哪能再要他們養活我？所以無論貴賤，就業才是第一位的。這份工作跟其他同學的相比雖然不那么光鮮，但我覺得憑自己的勞動掙錢也沒什么不好。”

“那你當初學的知識不都浪費了？”老板還是替他惋惜。“知識哪有白學的？送快遞也需要有好的統籌才會提高效率，比如把客戶根據不同的地域、不同的業務類型明細分類，業務多的客戶一般送什么，送到哪里，私人的如何送，公家的如何送……”他說得頭頭是道，不禁讓老板對他另眼相看。

于是老板就默默地一直關注著他，

公司遇到大的客戶或業務都委派他去接手，從來沒有出現過問題。而小方的職位，在兩年中也連升三級，從副主任到主任，直到管理著三十來人團隊的業務部經理，他的薪水也由當初的一千來塊漲到現在的月薪五千。

方濤是大專畢業，照理說，干這行有點屈才。可他沒有怨天尤人，也沒有消極怠工，而是選擇了干一行愛一行，從底層做起，一步步努力，還把所學知識跟業務結合起來，總結出了那么多實用的經驗。這份把“賤”工作干出“貴”境界的勁頭，想不升職加薪都難！

方濤的經歷告訴我們，不要看不起自己的工作，工作是無貴賤之分的。如果認為自己的勞動是卑賤的，那就犯了一個巨大的錯誤。一個人一旦輕視自己的工作，

那他就不可能全身心地投入工作，而一旦他們以敷衍了事和得過且過的態度對待工作，那么到任何一家公司都不會受到歡迎。

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