注重自身修養，積極展現自己

道尼斯剛進入通用汽車公司時，職位低微，薪酬也極其微薄。工作中，道尼斯發現公司總裁杜蘭特先生每天下班后都留下來不走，在辦公室繼續工作到很晚。道尼斯覺得自己回家也沒什么事，倒不如留下來多做一會，哪怕是些分外工作也好，多學一點東西總是有好處的。

如果在需要的時候為杜蘭特先生提供一些幫助，那就更好了，可以向總裁學習很多管理經驗。

杜蘭特先生經常要親自找文件、翻資料、查數據、打印東西等等。

但很快，他就發現道尼斯隨時都在等待他的召喚，并且逐漸養成招呼道尼斯做事情的習慣……

就這樣，道尼斯的行為，每天都在打動著杜蘭特先生，使杜蘭持先生了解到，他的職業素養和敬業精神都可圈可點。沒有多長時間，道尼斯就被升職為一家下屬公司的總經理，事業蒸蒸日上。

大家不妨留意一下身邊那些很快在工作中脫穎而出的人，

多半是因為他們善于做一些別人做不到或不屑做的事。老板對他們看得多了，接觸得多了，生發出好感和信服力，產生了“暈輪效應”，有好處自然要先給人家了。

道尼斯自動留在辦公室，使總裁隨時可以看到他，并且誠心誠意替總裁做事情。這樣做雖然沒有報酬，但他卻使自己贏得了總裁的關注和信服，贏得了提升。“只問耕耘，不問收獲。”渴望在職場競爭中勝出的朋友，其實升職加薪的機遇一直埋藏在你工作的每個細枝末節里，重要的是你能不能用自己的智慧和行動發現它并開掘它，使之真正成為你升職加薪的鋪路石。

“不積跬步，無以至千里。”只有平時注重自身修養，積極展現自己，當機遇和你不期而遇時，

你才能夠毫不猶豫地把它們攬在手中，并且做得有聲有色，贏得上司的關注和信服，加重自己的職場砝碼，你所期望的職位和薪酬自然不在話下，你的職場生涯也必將有一個燦爛的明天！

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