同事之間矛盾沒總是可以化解的

日常生活中，我們總會和形形色色的人打交道。在與同事相處時，彼此難免會發生矛盾產生摩擦，阻塞了彼此間的溝通渠道。

然而，作為同事，都在同一個組織里工作，只要矛盾沒有發展到你死我活的境地，總是可以化解的。

就像華盛頓，以其當時的權勢、武力，他完全可以輕松地報這一拳之仇，當場出口惡氣。可是他卻沒有那樣做，而是寬容地設宴化解，原諒了與他有矛盾沖突的佩恩。

正是因為他的這種做法，使他少了個敵人，多了個朋友；也正是因為他的這種胸懷，使他成為美國第一任總統，光炳史冊。

俗話說：冤家宜解不宜結。同在一家單位謀生，同事之間低頭不見抬頭見，還是少結冤家比較有利于自己。我們應該盡量避免在矛盾發生的時候與對方針鋒相對，何不等待雙方都冷靜下來后再解決呢？

如果你確實做了一些錯事并遭到指責，那么要重新審視那個問題并要真誠地道歉，