毫無疑問,老板更傾向于選擇忠誠的員工。
通常他們會把忠誠作為衡量一個員工是否具有良好職業道德的條件。忠誠是人類最重要的美德。
小賀背叛了自己的忠誠,與業務部經理分了不該分的錢,而受到了懲罰,業務部經理被辭,自己也提交了辭呈,這就是一個利己自私的卑微下場。
維護公司利益就是要做到公私分明,盡責盡職,并熱愛本職工作,有強烈的責任感,能充分承擔一切責任,不做任何有違于職責的事情,也不做有損企業形象和企業名譽的事情,這樣的人才是老板最信賴的人。
棄忠誠于不顧必將成為你永遠都無法抹去的污點。正像小賀一失足成千古恨,每當提起他的不光彩過去,都后悔莫及。
要記住:在誘惑面前,尤其是面對人情和物質的誘惑,一定要謹言慎行。
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