一份出色的簡歷能讓你脫穎而出，獲得面試機會，就好像你解決了拼圖游戲，尤其是在技能部分。在當今這個時代，電腦算法更有可能在你的簡歷出現在人們眼前之前就對其進行了梳理，那么一個人怎么知道哪些工作技能是必須具備的呢？
硬技能vs軟技能
在我們進入具體的工作技能之前，讓我們先來弄清楚硬技能和軟技能之間的區別。硬技能是指你可以通過學習課程、實習和以前的工作獲得的技能。如：軟件編程、Photoshop、管理、外語交際和牙科手術都是硬技能的例子。
這些技能是可以明確定義的，
另一方面，軟技能則是那些更普遍的技能，但它們對CEO和社會工作者都同樣有用。像批判性思維、適應能力、組織能力和其他與人互動的技能都是軟技能。雖然你的硬技能可能會幫助你進入職場，但軟技能則是你獲得晉升的主要因素。
解決問題
不管你在哪個領域工作，也不管你在職業階梯上爬得有多高，你都會在前進的道路上遇到問題，而且很可能經常會遇到。雇主希望員工不會被問題嚇倒，而是能夠直面問題，并努力找到解決方案。你解決問題的能力越強，你就越有能力勝任每一份工作。
組織能力
你永遠不會碰到一個雇主說他們更喜歡沒有條理的員工。是的，
積極傾聽
積極傾聽就是把你的全部注意力放在和你說話的人身上。一個秘密就是：雇主喜歡積極的傾聽者。這意味著更好的溝通，更少的錯誤，提高工作效率。不管你從事什么職業，做一個積極的傾聽者總是一種優勢。雖然做一個好的積極的傾聽者需要一些努力，但這肯定是值得你改進的地方。
團隊合作
是的，團隊合作……但這種軟技能可能沒有得到應有的尊重，因為“團隊精神”是一種很常見的簡歷工作技能。然而，在你的工作中用真實的例子來支持這個技能，
適應能力
隨便問一個生物學家，他們都會告訴你，一個不能適應環境的物種注定是要滅絕的。你很有可能在工作的某個時候遇到管理上的變化，他們可能想要做一些不同于上一份工作的事情。你如何適應這些變化將決定你在那個職位上的未來。
溝通技能
是的，良好的“溝通”通常是屬于軟技能類別的工作技能之一，但很多硬技能也都屬于這一類。文案寫作、平面設計、技術寫作、數字敘事和外語技能都屬于這一類。
你是為公司的新產品寫新聞稿的人，還是想出一個絕妙商標的人？這些都是向客戶傳遞信息的各種形式，
銷售和營銷
即使“銷售人員”不在你的工作頭銜中，這個類別也涵蓋了相當廣泛的硬技能。數據分析、SEO和新媒體管理只是與銷售和營銷相關的一些硬技能。
那么，一個人在申請美容醫院或房地產公司的工作時，如何才能從了解SEO或新媒體中受益呢？是的，不用想，美容醫院需要不斷地招攬顧客。而在房地產行業，能夠迅速向潛在客戶推銷和出售房屋，會使你成為一個更有價值的經紀人。
項目管理
很多工作需要不同的項目管理工作技能，比如規劃、風險管理、預算和談判。你在職業生涯中爬得越高，你就越有可能承擔更多的項目管理任務。知道如何規劃，
技術
與計算機技術無關的職業似乎越來越少了。這顯然又是一個非常廣泛的類別，可能包括從Excel到Photoshop、Slack、以及Python和Java等編程語言的所有東西。
根據你所選擇的職業，您可能希望通過將其分解為各個技術領域來列出幾種硬技能。
行業特定
這些都是工作技能，很可能也符合上面的一些類別，但卻直接針對你的行業。例如，像會計軟件程序（如QuickBooks）或醫療保健或法律領域特定技能的知識，就屬于這類硬技能。
如何吸引雇主的注意
在你拿出你的簡歷進行全面重寫之前，有幾件事要處理，然后再用你突然獲得的所有這些新技能填充它。你的簡歷只有5秒鐘的時間來吸引雇主的注意，
有些“技能”可能根本就不適用
還記得上面提到的“外語技能”嗎？是的，如果你從高中就一個英語單詞都沒說過，就不要列出來了。你最不希望看到的是，招聘經理滔滔不絕地和你寒暄著，而你卻在燈光下像一頭鹿一樣不知所措。
列出社交媒體技能也應該仔細考慮。如果你申請的是網絡營銷工作，并且真的很了解新媒體運營的來龍去脈，那么，一定要把它列出來。如果你申請的工作不是在市場營銷、廣告或社交媒體領域，那么如果你以前沒有直接在專業領域使用過社交媒體平臺，那么就不要使用它們。
小結
有了硬技能和軟技能，較好的方法就是確定哪些是你最精通的技能，哪些與你申請的職位最相關。記住，你簡歷中的技能部分應該與工作描述和你以前的工作經驗相匹配。如果你從那里開始，就永遠不會出錯。
較好的方法就是確定哪些是你最精通的技能，哪些與你申請的職位最相關。記住，你簡歷中的技能部分應該與工作描述和你以前的工作經驗相匹配。如果你從那里開始，就永遠不會出錯。
