1. 自我膨脹。對下屬毫不客氣，吆五喝六，讓下屬幫他買早點、辦私事。下屬稍有錯誤，便橫加指責。更不容許有人挑釁他的領導權威，
2. 委曲求全。對大下屬開口您、閉口請。“拜託、麻煩、抱歉、能不能”這類的用語不離口，求著下屬幹活，哄著下屬幹活，實在不行自己全部包攬，事無巨細親歷親為，甚至變成幫下屬幹活的奴僕。
3. 不知如何跟下屬相處，只好故意擺譜，面孔嚴肅，跟下屬保持距離。
大下屬的3種典型心理
1. 失落心理：這個職位本來應該是我的，卻被他搶去了，我怎麼這麼倒楣呢?失落之後繼發憤怒。
2. 自卑心理：我真是太沒用了，連比我小的人都升上去了，我還混什麼呀，幹不幹都那麼回事。自卑感嚴重影響工作積極性。
3. 嫉妒心理：你有什麼了不起的，看你爬得越高摔得越慘!嫉妒之後繼發陽奉陰違
