面試其實就是真實的表達你自己讓別人接受你的一個過程！ 切記面試者應該保持一個良好輕鬆的心態！ 我也是去年才畢業的學生！ 在我應聘的過程中總結出來的經驗希望能夠幫到你！ 先簡短的把自己的基本狀況介紹給負責人！ 在簡短的交流中迅速的辨別出對方所關注的！ 多講講自己的優點，
講優點時切記要顯得自如與自信！自信十足是非常重要的！ 還要顯得大方與穩健！ 多問負責人些公司的基本情況和工作範圍 還有未來發展之類的！ 再者就是在不經意間不斷的說自己想要長期在企業工作和發展！ 問的越詳細對方對你的印象就會越深，你瞭解的也就越多就更加能夠瞭解到對方所關注的這樣你的回答將會讓對方滿意！ 表現的謙虛些沒有哪個上級願意招比自己強的人！ 失敗是再所難免的，你會在不斷的受挫中變的耀...要成功面試，
需要掌握以下原則：1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個資訊：你擁有説明企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。
2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，
能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。4、與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗，可儘量舉例說明，以爭取主考官的青睞。5、掌握誠懇原則。在錄用標準上，“才能”是永恆不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場充分表現自我，便是誠懇的最好表現。例一：文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。
在語言上，更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。曾經有這樣一個典型事例，某公司到某學校選拔學生，學生依次面試，當按姓名叫到一個學生不在時 ，立即有一位同學去找，去找的這位同學回來後說“對不起，沒找到”。負責選拔的總經理當場說，“就憑你這句‘對不起’，你這樣的學生我們要了。”例二：面試時的儀錶風度很重要，
某公司招聘經理說，招聘者對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了，所以招聘者們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。以前都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像一些網路公司著裝都比較隨意。他認為，對於應屆畢業生來說，著裝不強調西裝革履，但一定要整潔乾淨。
