多站在同事角度思考,多為同事著想
可以從工作上的事也有生活上的事,比如我們要舉辦個會議,同事孩子生病了需要照顧,這時同事一定很著急,孩子是主要的,我們可以先讓他回去,等他處理差不多再說,我們先負責全部把該準備的做好,一些小事在交給他處理,多為同事承擔,你們之后的感情會更好,你做了親人朋友才會做的事,自然對你多看一眼。
多分享,多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的,是什么關系才能給別人帶東西,熟悉要好的人,誰都喜歡慷慨,時時都有人想著你擔心。俗話說疑人不用,用人不疑,既然我們選擇他們我們就充分信任他們,信任是彼此給彼此的。
流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言,或者同事跟你抱怨,你做如何處理?我們都知道流言止于智者,所以我們選擇中立,我們只負責轉移同事的注意力,讓他釋放不妄加評論,畢竟公司人多,轉眼話傳到耳朵里就變味了,所以我們做好自己,放好心態,選擇微笑面對。
學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高,那么什么是情商高呢?就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感,這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣,當成朋友一樣不客套,你知道我在忙的時候會放下東西然后自己走掉,你知道我在趕文案你過來幫我,同事在休息你把聲音關掉,能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因,
來源:圖蟲作者:940140372288208903
處之泰然,與同事相處也是一樣的道理,處的自然舒服,凡事先想這對同事有什么好處,你考慮別人利益,自然信任度就加深,處的跟兄弟姐妹你說他們還不幫你,或者你還不幫他們嗎?相處之道最高的境界就是自然,