你不希望別人怎樣對你就不要怎樣樣對別人 學會換位思考

你不希望別人這樣對你，你就不要這樣對別人。我們要站在他人的立場想問題。己所不欲,勿施於人。
黃金法則：你希望別人怎麼對待你， 你就怎麼對待別人
對於剛到一個陌生環境的新人來說，黃金法則尤其管用。當一個新人到一個陌生的環境，常常會變得不那麼自信，思考問題猶猶豫豫，做事縮手縮腳，擔心各種各樣的問題。比如：老員工為什麼對我這麼冷漠？我為什麼一天到晚沒事可做？等等……
黃金法則要求我們要將心比心，當我們真誠地去和一個新認識的人交流，那麼對方也會回報以真誠，相反如果我們保持一副唯我獨尊的面孔，那別人也不會以熱忱回報與你。我們不應該帶著一種十分功利，目的的心態去和人交往，那樣的關係往往是不牢固的，彼此缺乏信任的。交流是建立在相互理解的心態上的，能給彼此帶來本質的幫助。
逐步做到黃金法則其實並不難， 我們需要的只是每天去行動一點點，積少成多，慢慢就會克服內心的障礙。

也許以前我們不習慣同公司的人打招呼，那麼現在行動起來，在早上上班的時候，在中午吃飯的時候，在晚上下班的時候，在工作當中，從容的去和別人交談，報以微笑。也許以前我們見了老闆會繞著走，或者緊張，不知所以然，那麼現在行動起來，積極地區改變自己錯誤的態度，正視自我，正視人性的弱點。

也許以前我們總是為自己的自卑和懦弱找種種的藉口，那麼現在想想黃金法則，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。你把責任推卸到別人身上，別人就會憎恨你，你會給大家留一個不敢負責的印象。你把難題推給別人，別人也會有抱怨，還不如去請教別人，大家一起商量解決。你跟明白人玩心眼，那麼對方也會和你打哈哈，那樣你永遠都交不到真正的朋友。你總喜歡占別人的便宜，總喜歡摳門，那麼那些值得你去交往的人會遠離你。

相反，你看到別人有困難時，伸出援手；你看到對方走過來時，報以微笑；你看到有人受到不公正的待遇時，報以理解而不是嘲笑；當你真心實意地去幫助別人，理解別人，請教別人，那麼你會發現整個世界都開始幫你。
那些成功的人不是生來就會成功，成功不但取決於自己的努力和汗水， 還取決於自己的態度。態度真的可以決定高度。有時候態度才是問題的核心！以一個好的態度去對待身邊的人，身邊的事，是成功的基石。如果以一個錯誤的態度去做事和做人，那麼努力和汗水都會偏離正確的方向，帶來的不是成功而是災難。