從容應對職場各色小人 “林子大了，什麼鳥都有。”職場中難免有小人，分析一下辦公室裡常常會出現的幾種小人的心態，也許有助於你調整自己對他們的態度和策略。
欺生型
這種人未必是看不慣你一個人，他們有一個習慣，就是凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個環境中的主要地位。一旦時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉移目標，去擠兌新人。
支招型
其實這種人並不是真正意義上的惡人，他們一般來自小市民家庭，素質較低。如果他們做得不是太過火，你大可不必去理他們，但是適當的時候，你也可以反擊一下。因為這種人一般都欺軟怕硬。
是非型
這種人是辦公室謠言的集散地。他們以製造、傳播謠言為樂。對於這種人，最好的辦法就是敬而遠之，有一點你最好要注意，就是儘量不要在辦公室談你的私事，因為是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，
對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”，不必理會；對於過分的謠言，完全可以告上“公堂”，謠言很多時候己經構成誹謗，誹謗則可能侵犯了你的名譽權，不能坐視不管。
脾氣怪異型
如果你跟這樣的人有衝突，記住他們不是針對你一個人。他們可能沒有什麼惡意，他們只是很難相處，因為他們脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
貶低別人型
這種人處處要顯得比別人優越，你說什麼他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。
惡人型
這是最危險的一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝；開始的時候，他們看起來是那麼善意，那麼富有誠意，對你又那麼關心。你可能感動地把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。
