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企業激勵員工的20條經典勵志語錄
企業激勵員工的20條經典勵志語錄 1、只要還有明天，今天就永遠是起跑線。 2、別剛從底層混起，就混得特別沒底。 3、火把倒下，火焰依然向上。 4、只要...
2016年06月13日 372 -
企業福利採購廣告語
企業福利採購廣告語 幫企業省心省事，送員工好福利。 採購聚福利，公益為大家。 采天下福品，購人間便利。 聚天下精品，福萬千人民，利你我之心。 聚物成福，利享...
2016年06月13日 76 -
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如何成為企業高效管理者？
如何成為企業高效管理者 實現企業高效管理不僅可以保證企業內部穩健運營，也可以提高員工士氣，增加員工歸屬感，實現企業效益最大化。那麼如何成為一個企業高效管理者...
2016年06月13日 72 -
公司需要良好的企業文化，但感覺良好的工作文化要小心
你的公司需要良好的工作文化，但更要小心感覺良好的工作文化 作者：Meghan M. Biro（TalentCulture 諮詢集團CEO） 良好的...
2016年06月13日 129 -
小公司的大企業病
小公司的大企業病 ——中小型企業管理問題的透徹分析，當老闆的好好看看 小公司需要的是適合自己現階段發展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企業的管...
2016年06月13日 132 -
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企業管理中的員工激勵問題探討
三個故事告訴你：員工更需要管理，還是激勵？ 某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏鬥。事後，...
2016年06月13日 150 -
企業管理中常見的12大問題
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為資訊通路不暢導致“...
2016年06月13日 136 -
中小企業如何做到最有效的管理
中小企業如何做到最有效的管理？淘汰人渣、啟動人員、培養人手、重用人才--這才是最有效的管理！ 管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優秀的員工主動流失！ ...
2016年06月13日 80 -
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做好企業管理，就不能怕這怕那的！
做好企業管理，就不能怕這怕那的！ 管理就是不要怕管人，管理因人而異，對於不同的部下，採取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長...
2016年06月13日 81 -
企業做大做強的十大管理機制
企業做大做強的十大管理機制 企業管理中，構建一套完善的內部機制，有利於企業提高管理效率，提高管理措施的針對性和適用性，降低管理成本，減少隨意性和個案...
2016年06月13日 133 -
如何應對企業核心人才的流失？怎麼留住優秀員工？
企業核心人才的流失嚴重，該如何應對？ 進入21世紀，人類正在經歷著前所未有的變化，即以知識進行生產為主導的“知識社會”，使得知識成為最重要的社會生產...
2016年06月13日 215 -
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一個高管的企業管理反思，很深刻
天涯論壇上一個企業高管的關於企業管理反思的帖子，分析得很深刻！推薦給每一個管理者都讀一讀! 作者自己處於高層，接觸高層管理多年，寫下這些管理理念與諸位網友...
2016年06月13日 72 -
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人 企業核心競爭力是體現在特定的能力上，這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業核心...
2016年06月13日 102 -
4個企業管理案例的啟示：什麼是經營思維式管理？
管理行為所帶來的風險和收益，它在組織中是客觀存在的。因此，讓風險降到最低，讓收益達到最大是判斷一個管理行為是否優秀的標準。如何判斷一些管理行為是否有存...
2016年06月13日 267 -
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思維決定企業成敗，企業管理的頂級思維
思維決定企業成敗，企業管理的頂級思維 1、素養 藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 提出者：美國管理學...
2016年06月13日 111 -
企業銷售人才管理，如何找到合適的銷售人員？
企業銷售人才管理，如何找到合適的銷售人員？ 1、定義理想的銷售人員。很多公司都有理想客戶的描述，卻很少有公司為理想的銷售人員做清晰的描述。當你不知道你...
2016年06月13日 161 -
想成為大樹 就不要和草去比！企業管理的大樹理論
企業管理的大樹理論，很新鮮，很有哲理：想成為大樹，就不要和草去比！ 1.想成為大樹，就不要和草去比 短期來看，草的生長速度和樹相比，肯定是草的長勢...
2016年06月13日 157 -
企業如何管理員工,團隊留住人才？
企業如何管理員工,團隊留住人才？ 一個企業最重要的個人認為是人!尤其是電商企業，客服 倉庫 美工 推廣 運營 都是門檻比較低的工種，而且電商人才缺口是供不應求...
2016年06月13日 153 -
總裁無為，中層有為，基層無所不為，企業才能大有所為！
總裁無為，中層有為，基層無所不為，企業才能大有所為！ 無為並不是什麼都不管，而是讓員工能全力發揮。無不為才有效果，必須有目標、有計劃、有辦法。總裁無為，幹...
2016年06月13日 97 -
經典管理定律，不可不知的企業管理30大定律
經典管理定律，不可不知的企業管理30大定律 一、關於素養的提高 1、藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 提出者：...
2016年06月13日 91