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與企業一同成長
在很多人眼里，都覺得芬妮的運氣特別好。 她的專業在這個行業里并不占什么優勢，長相一般，能力也并不出類拔萃，但她進入公司后短短的兩年時間里，在每一個部門都做...
2019年07月19日 115 -
像老板那樣熱愛企業
企業是什么？有人說，企業是老板的個人財產。這是一種錯誤的看法。其實，企業更像是一個“大家庭”。老板就是這個大家庭的“家長”，每一位員工也是這個“大家庭”中的...
2019年07月30日 53 -
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每個企業最為寶貴的財富
安妮?馬爾卡希，24歲進入老牌復印機生產商施樂公司，擔任底層銷售人員，后來一步步晉升到部門經理、地區經理、大業務部門經理，一直到公司副總裁、總裁。2001年...
2019年08月01日 65 -
在任何企業都需要“救火隊員”
一家電器公司生產的電扇連續幾年滯銷，已嚴重影響了公司的整體效益。公司高層想了不少辦法，都不管用。 這時，一位不起眼的小員工自發調查起電扇滯銷的原因來。他走...
2019年08月01日 45 -
一個優秀企業對信譽的挽救與維護
美國著名記者勞倫斯有一次訪問日本，回程時路過一家百貨商店，購買了一部“索尼”隨身聽，由于急著趕飛機，就沒顧得上試聽。等勞倫斯回到美國，居然發現里面只是一個空...
2019年08月03日 47 -
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執行是企業領導者的工作
很多企業領導者都認為，作為企業的最高領導者，他不應該屈尊去從事那些具體的工作。這樣當領導當然很舒服了：你只需要站在一旁，進行一些戰略性的思考，用你的遠景目標...
2019年08月08日 49 -
標桿管理可以讓卓越企業更加卓越
我們有一個客戶，在某行業內發展了十幾年，原來是行業內的老大。在發展過程中，由于自滿，感覺已經是行業的領頭羊，不屑與其他競爭對手比較，結果被對手超越。這時公司...
2019年08月17日 87 -
企業的核心競爭力
我們認為，戰略管理應該從企業全局的角度來分析，也就是必須要涉及到企業的三個基本問題：公司戰略、企業文化和人力資源。我們稱之為企業管理的三元系統，這個三元系統...
2019年08月17日 65 -
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我思故我在，企業哲學
人與動物真正的區別在于人是有思想的存在，而動物則沒有，因此思想是人具有的特性。有了思想，人就要考慮人生的意義和價值。工作是快樂的還是痛苦的，都在人們思考的范...
2019年09月22日 69 -
員工與企業就象談戀愛
員工與企業就象談戀愛，強扭的瓜不甜！ 如果企業里發生核心價值觀的沖突，也就是員工的行為違背了核心價值觀的制度規定，那么最后的結果只能是員工離開。 對于一...
2019年09月22日 23 -
企業家要抓的是戰略
美國鋼鐵大王卡內基也是一位會用能人的專家。他的墓碑上篆刻著：“一個知道選用比自己更強的人來為他工作的人安息于此。” 我們在為企業做咨詢的過程中經常能看到這...
2019年09月30日 49 -
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努力將企業里的庸人變成凡人
人的學習有三種境界： 第一種是為學習而學習，讀書完全是為了考試，這種人一旦上完大學，他們就會終止學習，直到被生活所迫才會重新拿起書本，他們屬于被迫學習者，...
2019年10月04日 61 -
美國企業家協會信條
我是不會選擇去做一個普通人的，如果能夠做到的話，我有權成為一位不尋常的人，我尋找機會，但我不尋找安穩，我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧...
2019年10月15日 66 -
企業的AB角制度
在足球場上有一位是最隱蔽的進攻隊員，他隱身于前鋒身后，或組織進攻、制造殺機，或親自出馬、痛下殺手，往往成為為本隊打開勝利之門的鑰匙、對手心中的夢魘。 在職...
2019年11月01日 68 -
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讓過冬的企業活起來
“軍師”——老板的“高參”每個企業中都必不可少的角色，堪稱老板最需要的“救火隊員”這類人能夠為企業處理難題是不會被淘汰的。在各大企業中，所有的老板都會為自己...
2019年11月02日 53 -
如何使得企業越來越具有活力？
一位著名的領導學研究專家指出，大多數企業領導人都致力于創造一個偉大的結果，而更勝于追求結果本身。我們發現這個情況比我們所預想的更為確實。傳統上對于公司業績的...
2019年11月02日 68 -
建立個人和企業的良好信譽
信譽是做人和企業的基本原則，也是成就事業的基礎。在李嘉誠這個名字中，“誠”字幾乎代表了他的整個性格。父母給他起這個名字，也許就蘊含著希望他誠實做人的含義。而...
2019年11月13日 37 -
辦企業要注重積累信譽
一個企業的開辦意味著一個良好的信譽的開始，有了信譽，自然就會有財路，這是必須具備的商業道德，就像做人一樣，忠誠、有義氣。企業一般有其特定的顧客和客戶，只有不...
2019年11月13日 41 -
不能只看到企業的一小部分
小欣是A公司新招來的辦公室文員，他就是一個顧全大局的人。工作上，小欣工作十分賣力，也深得同事們的贊揚。有一天業務部門交來了一份非常急的文件讓他幫忙送，他本想...
2019年12月04日 67 -
把企業當家業，職場變通途
為什么同一家公司的同事，工作能力和學歷相差不多，有的人卻能脫穎而出，成為領導眼中的好員工和“辦公室明星”？關鍵就在于你是否把工作放在了心上，是否時時在為做好...
2019年12月16日 28