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一個高管的企業管理反思，很深刻
天涯論壇上一個企業高管的關於企業管理反思的帖子，分析得很深刻！推薦給每一個管理者都讀一讀! 作者自己處於高層，接觸高層管理多年，寫下這些管理理念與諸位網友...
2016年06月13日 72 -
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人 企業核心競爭力是體現在特定的能力上，這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業核心...
2016年06月13日 102 -
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4個企業管理案例的啟示：什麼是經營思維式管理？
管理行為所帶來的風險和收益，它在組織中是客觀存在的。因此，讓風險降到最低，讓收益達到最大是判斷一個管理行為是否優秀的標準。如何判斷一些管理行為是否有存...
2016年06月13日 267 -
思維決定企業成敗，企業管理的頂級思維
思維決定企業成敗，企業管理的頂級思維 1、素養 藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 提出者：美國管理學...
2016年06月13日 111 -
企業銷售人才管理，如何找到合適的銷售人員？
企業銷售人才管理，如何找到合適的銷售人員？ 1、定義理想的銷售人員。很多公司都有理想客戶的描述，卻很少有公司為理想的銷售人員做清晰的描述。當你不知道你...
2016年06月13日 161 -
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想成為大樹 就不要和草去比！企業管理的大樹理論
企業管理的大樹理論，很新鮮，很有哲理：想成為大樹，就不要和草去比！ 1.想成為大樹，就不要和草去比 短期來看，草的生長速度和樹相比，肯定是草的長勢...
2016年06月13日 157 -
企業如何管理員工,團隊留住人才？
企業如何管理員工,團隊留住人才？ 一個企業最重要的個人認為是人!尤其是電商企業，客服 倉庫 美工 推廣 運營 都是門檻比較低的工種，而且電商人才缺口是供不應求...
2016年06月13日 153 -
總裁無為，中層有為，基層無所不為，企業才能大有所為！
總裁無為，中層有為，基層無所不為，企業才能大有所為！ 無為並不是什麼都不管，而是讓員工能全力發揮。無不為才有效果，必須有目標、有計劃、有辦法。總裁無為，幹...
2016年06月13日 97 -
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經典管理定律，不可不知的企業管理30大定律
經典管理定律，不可不知的企業管理30大定律 一、關於素養的提高 1、藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。 提出者：...
2016年06月13日 91 -
企業領導如何提高帶領團隊的能力
職場裡，有員工，也有領導。如果你是一位leader，你一定想當一個有能力的領導，一個讓人信服的領導。而評估領導能力的簡單公式=找出問題、找到解決辦法、制定可行...
2016年06月13日 98 -
企業管理創新，如何公司如何創新發展
現在都在談“創新精神”，到底如何做到創新？對於80後創業者來說，如何經營好自己的公司，做好企業管理，創新發展自己的事業？對於創業，幾乎每一個都有自己創業的想法...
2016年06月13日 110 -
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企業發展名言警句
企業發展名言警句 1、大成功靠團隊，小成功靠個人。 2、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 3、正確的決策來自眾人的智慧。 4、在...
2016年06月13日 54 -
公司企業文化宣傳語
公司企業文化宣傳語 1、有一分耕耘，就有一分收穫。 2、找方法才能成功，找藉口只有失敗。 3、因為有我，所以會更好。 4、計畫是時間的最好保障，時間是效率的...
2016年06月14日 80 -
如何給初創企業估值？
公司估值一直是個存在爭議的問題，拿成熟企業來說，估值方法存在多種，如 DCF 估值法（估算未來 5 年的現金流），可比公司估值法（比較同類公司的財務指...
2016年06月14日 51 -
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投資新手如何挑選初創企業？
投資新手如何挑選初創企業？ 每一個投資者都想看到自己的資金產生效力，為他們帶來超出其原始投資的回報。但是，要做到這一點，有一些事情你需要知道，特別是作為一...
2016年06月14日 79 -
女企業家海蒂·羅伊森成功創業的八條原則
女企業家海蒂•羅伊森成功創業的八條原則 海蒂•羅伊森Heidi Roizen女士一度是矽谷人人爭相學習的典範。她曾創辦自己的公司並管理了 14 年之久...
2016年06月14日 116 -
企業大佬們帶隊伍收心的團隊管理秘訣！
企業大佬們帶隊伍收心的團隊管理秘訣！ 一個優秀的企業離不開一支優秀的團隊;而一個正處於創業階段的企業，它的壯大與發展更需要一支優秀企業團隊做支撐。分享企業...
2016年06月14日 92 -
創業需要講究的企業生存策略
創業需要講究的企業生存策略 生活就是生下來並活下去。不管是賦予一個人還是一個機構生命，如何能讓其活下去就是核心問題了。人的所有努力都是在儘量為自己贏得更多...
2016年06月14日 124 -
兩個電工的故事給企業管理者的啟示
兩個電工的故事 張三是一名電工，是一名跨出大學校門工作僅2年多的電工從業者，經過市場求職，張三加盟一家民營企業做機修電工，由於張三有較好的理論和實踐...
2016年06月14日 80 -
企業管理故事及啟示 識人用人的管理之道
企業管理故事及啟示 識人用人的管理之道 企業管理故事【一】 威爾遜是假日酒店的創始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。...
2016年06月14日 224