優秀，是比較出來的

優秀，是比較出來的 優秀，是比較出來的。若身處精英團隊中，感覺自己跟別人比起來，沒那麼優秀，感覺自卑的痛苦，就會更甚於本來就被視為泛泛之輩的人。 更...

創業公司裡最優秀的那群人有什麼特點

什麼是創業公司？ 滿足以下條件的，都可以被認為是創業公司： 1、成立時間較短 2、在一個存在不確定性的市場奮鬥 3、市場依舊存在較大上升空間 ...

一個優秀女人該有的習慣和品質

一個優秀女人該有的習慣和品質 1.吃早飯比化妝更重要。 2.吃相好的女人比較有福氣。 3.飲茶。（飽飯後不飲濃茶） 4.吃點粗糧。 5.別太胖...

追男生技巧：平凡女孩如何吸引優秀男性

• 戀愛技巧

女人有著美醜之分，有的女人天生麗質身邊總是圍繞著一大群男人，到哪都是很受歡迎的;而有的女人生得比較平凡，而這也讓其錯過了很多精彩，不過這並沒有什麼可惜，平凡...

優秀員工的良好工作習慣 9大品質讓老闆為你點贊

優秀員工的良好工作習慣 9大品質讓老闆為你點贊 優秀是一種習慣，言外之意，優秀更像是天生的。所以，找對人是關鍵。 職場人常常自問：“到底怎麼做才能...

優秀是逼出來的，逼自己一把，你就優秀了

優秀是逼出來的，逼自己一把，你就優秀了 1、一個人想要創業，先要學會打工。 2、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。 3、一個人，想要...

如何養成並堅持一種優秀的習慣？不做三分鐘熱度的人

為什麼我們做事只有三分鐘熱度？ 作者：孫克強（連續創業者，愛折騰、不安分、愛看書，喜歡從書中找辦法。） （一） 在知乎上看到個神問答。 問：“你...

留學生國外奮鬥故事：女孩，優秀才是你的發言權

女孩子，優秀才是你的發言權 作者：楊熹文（網上人稱老楊，常住紐西蘭） 那是我背井離鄉的第一年，家鄉已經把夏天過膩了，我卻一個人在南半球強撐著活過一...

你原本很優秀，是什麼把我們從高地上拉下來

原本優秀的我們是怎樣滑向平庸的 有這樣一個試驗：一個長跑運動員參加一個5人小組的比賽，賽前教練對他說，據我瞭解，其他4個人實力並不如你。結果，這個運動...

一個優秀的團隊要遠離的8種負能量

一個優秀的團隊要遠離的8種負能量 在團隊裡，表面上一池靜水，暗地裡卻暗流湧動。其中“傳染”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的資訊和能量，而是那些讓人消極...

如何應對企業核心人才的流失？怎麼留住優秀員工？

企業核心人才的流失嚴重，該如何應對？ 進入21世紀，人類正在經歷著前所未有的變化，即以知識進行生產為主導的“知識社會”，使得知識成為最重要的社會生產...

優秀的領導要善待10類老實人

領導要善待10類老實人！不用是單位的損失 一是不和你套近乎但又能積極配合你工作的人。 不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動幹事，...

一個優秀的團隊需要這6種人

一個優秀的團隊需要這6種人。 在一個優秀的團隊中，需要推動你、支援你、監督你、引導你的人。 世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有...