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順風王衛訪談：21萬順風員工如何管理？
前面分享順風總裁王衛的一篇演講稿《信仰、文化和道德》，作為順豐的總掌舵人，和他所帶領的企業一樣，充滿了傳奇色彩。王衛17歲離開學校，做過搬運工、清潔工，23歲...
2016年06月13日 71 -
時間流逝的名言
時間流逝的名言 1、一天是永恆的縮影。——愛默生 2、吾生也有涯，而知也無涯。——莊子 3、嚮往成功的桂冠，就別空費每一天。 4、我的一切都是為了那輝煌的一...
2016年06月13日 68 -
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五原則助創業者擠出工作時間
五原則助創業者擠出工作時間 創業者很容易因日常瑣事迷失了自己和公司發展方向，為此，可以在日程計畫中設定一系列簡單目標，從而打破這種不斷的迷失。 “明令禁止”...
2016年06月13日 51 -
一個好老公的作息時間表
6：30 起床（起床之後，一定要吻一下正在熟睡的老婆的臉，但動作要輕，不得吵醒老婆 ） 6：35－7：00 煆煉身體（在老婆要抱的時候，可以輕易抱上七樓；...
2016年06月13日 66 -
父母培養孩子時間觀念的方法
父母培養孩子時間觀念的方法 只如同大多數習慣一樣，時間觀念的養成與小朋友的發展密不可分，並有其階段性的目標，家長應善用孩子所能理解的事物，將時間觀念帶進生活中...
2016年06月13日 44 -
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一滴淚落下需要多少時間
每件事情的開始註定有個結束,我們應該好好享受美麗的過程,品味生活的五彩繽紛.將生活的節奏演藝到最好.當擦身而過的時候我們應該學會遺忘.學會放棄.為你落下第一滴...
2016年06月13日 48 -
愛情是一個時間名詞
夜晚的客廳燈火通明，迷人的音樂，奢侈精緻的餐具，豪華瑰麗的住宅。這是最後的晚餐，男女主人公都心知肚明，今宵一別，他們便是路人，不再相干。天下沒有不散的筵席，...
2016年06月13日 74 -
你就是你花出去的時間
你就是你花出去的時間 作者：宋涵 “人只要能控制自己的生活，就總能找到時間。” 這句話像一記響亮的耳光，羞辱著所有被時間追債的現代人。 “我太忙了……...
2016年06月13日 52 -
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用來虛度的才是好時光，記得留些時間來虛度
用來虛度的才是好時光 作者：大小柯 週末的時候，如果沒出差或特殊事情，我鐵定要留一天時間宅在家裡。 忙完家務後，在陽臺的暖陽下，泡一壺清茶，品著...
2016年06月13日 85 -
為什麼我們總是感覺時間變短了？
我們對不起時間 忘了是哪位作家曾講過：時間是我的戀人。與時間戀愛，有愛有恨。 小時候的冬夜，晚飯前便可以把作業寫完。晚飯後，七點到八點的時間段，我...
2016年06月13日 104 -
經典管理勵志語錄
經典管理勵志語錄 1、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 2、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也...
2016年06月13日 117 -
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如何成為企業高效管理者？
如何成為企業高效管理者 實現企業高效管理不僅可以保證企業內部穩健運營，也可以提高員工士氣，增加員工歸屬感，實現企業效益最大化。那麼如何成為一個企業高效管理者...
2016年06月13日 69 -
如何有效激勵員工？管理者首先要知道員工需要什麼
激勵，要知道員工需要什麼 作者：王勇 摘自：《企業管理》雜誌 有效激勵的出發點應該源于人的心理需求，落腳點也應該是人的需求的滿足程度，只有把...
2016年06月13日 226 -
Yammer創始人團隊管理經驗：打造一個能解決問題的團隊
Adam Pisoni曾是Yammer的聯合創始人，僅僅用了4年時間，Adam Pisoni就幫助Yammer從一個僅有5個人員工的小團隊發展成一家員工數超...
2016年06月13日 93 -
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公司管理不善的12個通病，高管們自查管理不足之處
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為資訊通路不暢導致“老...
2016年06月13日 134 -
創業公司如何提高管理能力？
創業公司如何提高管理能力？ 近幾年，創業進入了一個新常態，對於初創或者是已經成熟的傳統創業公司轉型，由於很多創始人都是由產品經理或者是技術工程師出身，所以...
2016年06月13日 125 -
一個高層管理團隊如何才能有效地進行工作？
如何幫你的老闆搭班子？ 作者：彭建輝 高層管理工作應該由一個團隊而不是一個人來擔當，沒有一個人能夠做好所有的事情。 德魯克表示：許多企業之所以未...
2016年06月13日 117 -
企業管理中的員工激勵問題探討
三個故事告訴你：員工更需要管理，還是激勵？ 某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏鬥。事後，...
2016年06月13日 144 -
企業管理中常見的12大問題
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為資訊通路不暢導致“...
2016年06月13日 132 -
中小企業如何做到最有效的管理
中小企業如何做到最有效的管理？淘汰人渣、啟動人員、培養人手、重用人才--這才是最有效的管理！ 管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優秀的員工主動流失！ ...
2016年06月13日 79