“前任管理學”，如何處理對前任的余情未了

我們沒辦法像小天后泰勒•斯威夫特那樣把跟前男友的囧事都編進歌裡，儘管把狀態從“熱戀”改回了“單身”，卻還耿耿於懷？現在小編就來教你如何處理對他的那一點餘情未了...

經營愛情，管理你的5類愛情風險

在管理學裡，風險管理是指如何在一個肯定有風險的環境裡把風險減至最低的管理過程，包括對風險的量度、評估和應變策略。愛情的風險，也可以借用這個思路來管理好、控制好...

是否管理好了自己的愛情帳戶

不論你現在是單身還是已婚，都要為自己建立一份愛情帳戶，根據收支情況達到你願望。瞭解帳戶類型，尋找解決方法，希望對你有所啟發哦。 粉色帳戶 表現：躁動 帳戶...

勵志文章：普通人也能成功

• 勵志
• 成功
• 自我磨練

普通人也能成功。平凡的成功者靠的是腳踏實地、自我磨練、耐心等待、不急於求成，為今後的發展積累資本。相反，不少聰明人的期望太多太急，當不能立即出成果時，就變得...

更好的自我管理利用時間 高效工作的方法

• 時間
• 規劃

一首《時間去哪了》，歌詞雖然簡單，卻唱出了很多人的心聲，我們在感動的同時，也在感慨時間到底去哪了？是誰偷走了我們本來就不多的時間。更好的自我管理利用時間，高...

領導人：內向者6個最大的管理挑戰

• 領導
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對於內向人還是外向人，誰更容易做一個好領導的爭論從來就沒有停止過。事實上，內向和外向的人都可以做一個好領導，雖然他們的方法不同。 在領導力中，每種個性都會展...

送普通朋友生日禮物挑什麼好？ 十個主意讓友誼瞬間提高

送普通的朋友生日禮物，還是女生，那確實要好好的考慮考慮了，可千萬別送了有內涵的東西，比如玫瑰和巧克力就千萬不能送，那是代表愛情的禮物，下面就給您一些送女...

藍顏知己也會轉正 比普通男友更體貼

• 藍顏知己

男生需要紅顏，那麼女生也是有藍顏的，現實生活中，很多女生的男性朋友到最後都變成了男朋友，如果你的藍顏也出現了下面的幾種情況，那麼你的藍顏可能也有轉正的...

揭秘：戀愛中一見鍾情和普通愛情有何區別

揭秘：戀愛中一見鍾情和普通愛情有何區別 一見就是剛一看見之意，表示快，快到“瞬間”、“即刻”對方的相貌一映入自己的大腦，與腦中原存的“愛之圖”磨合，立刻產生...

普通男女之間有純潔的友誼嗎 解析兩x.j友關係的純潔

男女之間有沒有友誼？如果只是那種泛泛之交另當別論，如果想成為彼此相知相契的那種朋友，我認為沒有！男女之間交往過密總是曖昧的，進是情人，退是朋友，不進不退是藍...

管理好自己的時間，為自己而工作

• 工作
• 管理層
• 效率
• 加班

如果你問一個人喜不喜歡加班?你得到的答案往往是不喜歡的!但為什麼有很多人自願加班呢?很簡單，就是他們不僅僅在為公司工作，而更多的是為自己工作。或許，你會問，...

如何管理好你的“90後”員工

“90後”越來越多，管理者的抱怨也越來越大：自由散漫、執行力差、態度傲嬌等形容詞頻頻從管理者口中說出。在他們看來，這些“90後”們工作效率低、能力差而且不願...

懂得管理愛情拉近心與心距離 異地戀的甜蜜保鮮法

• 談戀愛技巧

戀愛本來就是一件費心的事兒，何況是一段隔著幾英里的異地戀，此時如何管理愛情變得更為重要。成功的異地戀不經收穫了愛情，還能讓愛得到昇華哦。但是你真的懂異地戀之間...

7招教你分辨知己和普通朋友

當我們年輕的時候，常會覺得擁有一大幫朋友是一件很酷的事情。其實，有許多朋友確實不是一件壞事，可是當我們慢慢成熟起來的時候，我們就會意識到，擁有幾個真正的朋友...

揭秘送普通男生生日禮物地意義 女人送男人禮物的真實含義

女的一般送男人什麼禮物？女生送男生什麼生日禮物好送男生的生日禮物相對于送女生的生日禮物一般偏向於經濟實用型，當然了，也取決於與男生關係的親近與否，送給不同...

男人愛精明的女人嗎 精明的女人如何有效的管理婚姻

• 夫妻相處之道
• 如何經營婚姻

夫妻相處之道一、把老公當成家裡最重要的人為什麼女強人難找老公，找了老公的也是婚姻不久，因為她們習慣把工作中的角色帶到婚姻生活中，對老公沒有女人的溫柔，還是跟對...

如何管理好男人 男人的三個地雷不要踩

• 愛情如何保鮮

推薦閱讀：夫妻愛愛如何完美 4類女人讓男人想罷工一、不要拉的太緊再漂亮的女人結婚後就沒了自信和安全感，而且人還有審美疲勞，所以漂亮老婆也緊張男人的舉動，男人有...

女人如何管理老公 女人如何讚揚老公

• 男人的秘密
• 極品老公

1、用充滿意外的言語來表揚他老公要如何來讚揚他？男人喜歡驚喜嗎，男人對於驚喜有怎樣的感覺，男人一般都是創造驚喜的人，所以女人要給男人驚喜感，那讚揚也是一樣的，...

如何管理好員工，讓員工動起來

如何管理好員工，讓員工動起來 也許成為管理者的第一天，你還在升遷的欣喜之中，但第二天你就要進入這個充滿挑戰的職位。這並不只是一次職位的升遷，更是對你能力的...