遇到這樣五類的下屬或者是員工 不必培養

王石說，遇到這樣的五類下屬或者是員工，不必培養！ 一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德...

如何做一個讓下屬死心塌地的領導

如何做一個讓下屬死心塌地的領導 判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。 他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己...

員工犯錯了，高管們如何批評下屬才得當？

員工犯錯了，高管們如何批評下屬才得當？ 批評是高管們針對員工的錯誤行為及不良現象經常採取的一種教育、糾正的手段。但是不同的人面對批評所產生的反應是不...

HR如何提高團隊士氣，提高下屬的執行力？

HR如何提高團隊士氣，提高下屬的執行力？ 在團隊作戰的時代，辦公室裡每一個人執行力強弱，決定了整個部門的水準高低。作為HR主管，除了要一如既往的在自身...

如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧

如何管理下屬員工？領導管理下屬的小技巧 企業管理中如何做到用兵如神？送給老闆、總裁們的員工管理技巧。 對待不同的下屬，不同的條件，要區別對待，充分發揮他...

一名漂亮女下屬沖進辦公室

一名漂亮女下屬沖進辦公室：老闆，請給我一個解釋…… 她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。 終於有一天，...

小川叔：如果你是我的下屬 我想告訴你

豆瓣小川叔送給85後和90後的一篇關於職場勵志的文章：如果你是我的下屬 我想告訴你 最近招聘，幾乎都是85後和90後。 找到一個靠譜的下屬不容易。 帶一個...

從元芳體看領導與下屬關係,元芳你怎麼看

不管是創業——自己開公司當老闆，還是打工——在別人的公司裡為老闆創業，都會存在上下級關係。 也許對於80後朋友們來說，最要緊的就是如何把握和處理好上下級的關係...

領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？

領導如何帶領團隊？下屬能力不夠時，做領導的就該這麼辦！ 作者：理弘，張海生 摘自《給企業主管101條忠告》 任何主管都會發現，下屬中總是有那麼一些...

一個優秀領導的真本事：與下屬談心聊天

一個優秀領導的真本事：與下屬談心聊天 世界變化真快，顛覆隨時隨刻發生。領導者習慣的純粹指令性、自上而下的管理模式越來越沒有市場——年輕員工普遍對管理者...

高情商的管理者如何與下屬溝通？

高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領導的溝通秘方 一、溝通的目的 溝通的最終目的是為了達成團隊目標。 很多管理者可能會不由自主去追求“下屬...

男上司女下屬10大不宜現象 一定要謹記

• 男上司
• 玩曖昧
• 辦公室戀情

最近一直忙裡偷閒、見縫插針地閱讀常豔的“一朝忽覺京夢醒，半世浮沉雨打萍”，一邊閱讀一邊心驚肉跳，字裡行間都能體味到看似平常實則埋伏姦情的細節。對於每一個做上司...

男上司喜歡女下屬的表現有哪些 為你盤點心動的6種表現

辦公室戀情無罪，但是如果你被已婚男上司盯上了，還是及時處理掉比較好，千萬別觸及道德底線。那麼怎麼判斷喜歡自己的男上司是不是已婚男呢?已婚男上司喜歡女下屬的表現...

女下屬喜歡男上司的表現？ 身邊有這些現象的要拉起警戒啦

男上司的成熟穩重，做事風度都深深吸引了女下屬。實際上，被男上司喜歡是很多女生所樂意的事情。但是，想和男上司戀愛不是沒有障礙的，也許你的上司是一個同性戀者，也許...

領導定曾是下屬 你如何才能升職當領導

領導定曾是下屬 你如何才能升職當領導 1、面對底層領導 九品芝麻也是官，拿著雞毛當令箭也能讓你萬箭穿心，這是許多人面對底層小領導的心聲。這些領導基本上就是個...

老闆和下屬最好的關係，是彼此成就

老闆和下屬最好的關係，是彼此成就 最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老闆和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑髒水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就...

猴子管理法則：如何避免自己忙死,而下屬閑死

身為管理者的你是問題處理的高手嗎？假如你的下屬崇拜你，你或許會相當高興。但那以後，他幾乎每件事都向你請示，你會覺得如何呢？你是否會感覺自己的時間不夠用了，並...

俞敏洪：領導最希望下屬擁有哪些特質？

領導最希望員工擁有哪些特質？ 作者：俞敏洪 摘自公眾號：老俞閒話 提問：俞老師，請問你作為管理者，最希望以及最不希望下屬的員工擁有哪些特質？ 管理者...