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成功走上管理崗位的11個技巧
成功走上管理崗位的11個技巧 能夠幫助經理人“有所不為”的管理與領導技巧數不勝數，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地“執行”到側重“管...
2016年06月13日 51 -
順風王衛訪談：21萬順風員工如何管理？
前面分享順風總裁王衛的一篇演講稿《信仰、文化和道德》，作為順豐的總掌舵人，和他所帶領的企業一樣，充滿了傳奇色彩。王衛17歲離開學校，做過搬運工、清潔工，23歲...
2016年06月13日 71 -
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經典管理勵志語錄
經典管理勵志語錄 1、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 2、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也...
2016年06月13日 120 -
Yammer創始人團隊管理經驗：打造一個能解決問題的團隊
Adam Pisoni曾是Yammer的聯合創始人，僅僅用了4年時間，Adam Pisoni就幫助Yammer從一個僅有5個人員工的小團隊發展成一家員工數超...
2016年06月13日 95 -
公司管理不善的12個通病，高管們自查管理不足之處
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為資訊通路不暢導致“老...
2016年06月13日 136 -
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創業公司如何提高管理能力？
創業公司如何提高管理能力？ 近幾年，創業進入了一個新常態，對於初創或者是已經成熟的傳統創業公司轉型，由於很多創始人都是由產品經理或者是技術工程師出身，所以...
2016年06月13日 126 -
一個高層管理團隊如何才能有效地進行工作？
如何幫你的老闆搭班子？ 作者：彭建輝 高層管理工作應該由一個團隊而不是一個人來擔當，沒有一個人能夠做好所有的事情。 德魯克表示：許多企業之所以未...
2016年06月13日 119 -
企業管理中的員工激勵問題探討
三個故事告訴你：員工更需要管理，還是激勵？ 某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏鬥。事後，...
2016年06月13日 147 -
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企業管理中常見的12大問題
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為資訊通路不暢導致“...
2016年06月13日 134 -
中小企業如何做到最有效的管理
中小企業如何做到最有效的管理？淘汰人渣、啟動人員、培養人手、重用人才--這才是最有效的管理！ 管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優秀的員工主動流失！ ...
2016年06月13日 80 -
做好企業管理，就不能怕這怕那的！
做好企業管理，就不能怕這怕那的！ 管理就是不要怕管人，管理因人而異，對於不同的部下，採取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長...
2016年06月13日 81 -
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如何管理不聽話的人才？
人才為什麼是不聽話的人？ 其實這樣的事情很簡單，你只要設身處地的想一想就知道了。為什麼人才不聽話？或者說顯得不聽話？因為他有不同的見解，就是這麼簡單的...
2016年06月13日 107 -
企業做大做強的十大管理機制
企業做大做強的十大管理機制 企業管理中，構建一套完善的內部機制，有利於企業提高管理效率，提高管理措施的針對性和適用性，降低管理成本，減少隨意性和個案...
2016年06月13日 132 -
好的管理，就要淘汰人渣，啟動人員，培養人手，重用人才
管理是就要淘汰人渣， 啟動人員， 培養人手， 重用人才！ 管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優秀的員工主動流失！ 好的管理 不要害怕員工離開； ...
2016年06月13日 135 -
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一個高管的企業管理反思，很深刻
天涯論壇上一個企業高管的關於企業管理反思的帖子，分析得很深刻！推薦給每一個管理者都讀一讀! 作者自己處於高層，接觸高層管理多年，寫下這些管理理念與諸位網友...
2016年06月13日 69 -
如何管理90後初創團隊？管理年輕人的九大團隊規章制度
規章制度養成記：”專治“年輕人不服 作者：唐曉傑 本人小色，比小白好一點，三年來都在管理90後團隊的道路上摸索，從50多號人的公益組織、50多號人的創業...
2016年06月13日 150 -
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人
企業管理的十大競爭力：效率是目的，核心是人 企業核心競爭力是體現在特定的能力上，這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業核心...
2016年06月13日 100 -
老闆如何管理好員工？
馬雲說：沒有吃虧的員工，只有吃虧的老闆。老闆虧待員工，員工虧待客戶，客戶虧待老闆！就是這樣一個簡單的理！ 老闆如何管理好員工？ 1、信任是降低成本的...
2016年06月13日 213 -
4個企業管理案例的啟示：什麼是經營思維式管理？
管理行為所帶來的風險和收益，它在組織中是客觀存在的。因此，讓風險降到最低，讓收益達到最大是判斷一個管理行為是否優秀的標準。如何判斷一些管理行為是否有存...
2016年06月13日 265 -
聯想人力資源管理經驗：聯想是如何選人、用人、留人的？
聯想人力資源管理經驗：聯想是如何選人、用人、留人的？ 當初柳傳志在創立聯想集團時，只有十一個人。30多年過去，如今整個聯想集團的人數已近7萬人。從Leno...
2016年06月13日 136