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感情中男女的需求 女人要安全感 男人要自由
感情中男女的需求 女人要安全感 男人要自由 隨著年齡的增長,你會發現,一段真正刻骨銘心的感情,並不是有著偶像劇裡頭那樣峰迴路轉的劇情,也不是像鄉土劇裡面那麼...
2016年06月08日 183 -
告訴你這10種男人 職場女性最討厭
1、氣味男人男人懶,理解,理解,但把自己懶出了味道便不解,不解了。男人自居為強者,社會人際互通中的骨幹,那麼自身形象也就尤為重要了,不是要求個個都像周潤發,但...
2016年06月08日 146 -
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私房錢放哪裡最安全 10大私房錢存放最佳位置
10大私房錢存放最佳位置“私房錢”藏電腦中“私房錢”藏電腦中,臺式電腦是最好的選擇。後蓋打開,錢直接放進去,老婆們一般不會沒事來搬這麼重的主機,更加很少用工具...
2016年06月08日 759 -
戀愛中男生為什麼佔有欲那麼強 女人如何讓男人更有安全感
戀愛中男生為什麼佔有欲那麼強 很多戀愛中的男人之所以有強烈的佔有控制欲,歸根究底是來源於不自信以及你沒有給其足夠的安全感。男人的這種不自信包括很多方面,比...
2016年06月08日 4649 -
和職場拖延症說Bye bye!
什麼叫做職場拖延症?任務總是臨近時間才完成;明明有大把的時間,總是不去幹活;明明知道老大會不高興,仍然在玩耍中。如果你有這些習慣,那麼可以肯定地說,你有很嚴...
2016年06月08日 141 -
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猥褻1分鐘求輕判 職場女性防性騷擾你要懂
猥褻1分鐘求輕判,通州某火鍋店出事郭某邀請女同事吃飯喝酒,趁送15歲女同事回宿舍之際,強行拉入草叢進行猥褻。最後法院判處有期徒刑一年,並賠償受害人三千元。郭某...
2016年06月08日 136 -
為什麼女人缺乏安全感 男人要做女人的溫馨港灣
為什麼女人缺乏安全感人的大腦主要分為感性和理性兩種思維方式,男人主宰理性,女人主宰感性。理性靠邏輯判斷,感性靠感覺經驗。因為感性,所以性☆禁☆感。因為感性,所以女人...
2016年06月08日 244 -
婚姻如職場 離婚前要三思
離,還是不離?讓我們把離婚當作一場辭職來看看—— 第1個必須的想法:有“辭職”的念頭是很正常的 “其實我一直有離婚的想法,總是被自己的想法糾纏著,為此,我心...
2016年06月08日 333 -
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安全感是什麼意思 缺乏安全感有哪些表現?
基本定義:安全感是對可能出現的對身體或心理的危險或風險的預感,以及個體在應對處事時的有力/無力感,主要表現為確定感和可控感。詳細釋義:首先,安全感是一種...
2016年06月08日 609 -
解析女人跟狗一起睡好嗎 與狗狗安全“同床共枕”的方法步驟
家長們到底能不能和狗狗“同床共枕”呢?很多家長對待狗狗就像對待自己的孩子一樣,對狗狗百般呵護。晚上睡覺怕狗狗著涼生病,就把它帶到被窩裡暖暖的一起睡,但是也...
2016年06月08日 480 -
沒有安全感的女人有什麼表現? 5種方法增強女人安全感
女人缺乏安全感,關於這一點,我想無論是女人還是男人應該都會表示支援。女人經常會問男人:“你愛我嗎?”、“你會一直愛我嗎?”、“你是真的愛我嗎?”等等這...
2016年06月08日 346 -
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女生沒有安全感怎麼辦 女人缺乏安全感的表現方式
缺乏安全感表現有五點1、睡覺喜歡抱東西女生睡覺時總喜歡抱東西,這往往是缺乏安全感的表現,安全感的缺乏使人蜷縮在讓自己安全的世界裡,不願意與外界溝通,這往往表現...
2016年06月08日 253 -
男人做好五點才能給女人安全感
女人們要找男人的時候總會強調一個事情,那就是男人能不能給自己安全感,因為女人非常在乎這個東西,所以男女戀愛前你是否讓她覺得有安全感其實就是制勝關鍵,男人們來學...
2016年06月08日 119 -
職場不可有的10個“小心眼”
身處職場的環境中,難免被各種不良情緒所影響,但有一種不良情緒卻是來自自身,那就是沒有視野和胸懷的小心眼。現實生活中上司會有小心眼,下屬會有小心眼,初初加入職...
2014年11月28日 159 -
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職場遇到愛唱反調的人咋辦
讓自己變得重要的方式 跟別人唱反調,在某些人身上是因為缺乏自我肯定,在另一些人身上可能是因為個性太強。因此,那些野心很大的人,那些“頭頭”,那些無法忍受別...
2014年11月26日 231 -
職場險惡 3招學會職場生存
想要在辦公室得以生存,就要有自己的一套方法。當然,在辦公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法,讓你一次性得到質的提升。 一、把必需品放桌上 想要...
2014年11月19日 121 -
職場與同事共處的3個法則
一個好的工作固然重要,但一個好的工作環境也很重要。特別是在職場上與人的一種溝通交流。如果你能處理妥當與辦公室的人際關係,那麼你的工作也能夠順利一半。下麵分享...
2014年11月11日 84 -
4個迷思打破職場“潛規則”
迷思一:績效考核不過是浪費時間。 現實情況:考核能夠提供很多有用的資訊——前提是你得自己去問。 一份優秀的績效考核應該是關於你的工作與部門或整個公司發展目標...
2014年11月20日 108 -
職場心理學 2招教你如何突破職場瓶
“為什麼我的事業好像發展到頭了?”幾乎每一個工作到第7年的職業人都會遇到這個問題,並深受困擾。就好像婚姻之癢,職場同樣有“七年之癢”。據可銳職業顧問可戶樣本...
2014年11月06日 103 -
職場變動屬正常 6招教你坦然面對職場變遷
一般職場中的人在年底或多或少心理上都會受到一些衝擊。有的是因為現在的工作不能讓他們滿意,逃避目前比較緊張的人際關係,或是緩解自己承受不了的壓力,希望換個地方...
2014年11月05日 112