10大職場心理 那些比高薪更重要的事

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1.你的目標 Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計畫。你可以隨時進行調整，但是你需要有...

職場10條妙招 教你如何擺脫工作低潮

• 壓力
• 形象
• 信心

一、重拾信心 “缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以，要做的第一件事是重新尋回自信。來跟我說一遍“我是宇宙世界超級大美女，我的美麗、自信、聰明、才智無人能比...

職場人需三思而後“跳”

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• 跳槽
• 求職

面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽? 三思而後“跳”。正規公司在招聘時對應聘者的資歷...

先追求又冷漠 我動心了他卻說性格不合

• 隱私實錄

他比我小兩歲，我們07年相遇，戀愛至今。在他之前都有很多男人追我，其中不乏成功人士，都被我一一拒絕。我們原屬於同一個集團的兩個公司，他09年6月份調來現在我們...

10工作態度讓你職場生涯必死無疑

• 態度
• 地位

職場生涯的死穴一：“我覺得這樣就差不多了。” 一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多麼擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個...

職場干擾手機第一 7方法提高效率

• 時間
• 辦公
• 效率

工作中經常會出現令人討厭的分心時刻，比如你設置的自動提醒的電子郵件、不斷響起的手機，沒有盡頭的會議。在最新的一項研究中，來自各行各業的招聘經理、人事專員和全...

職場必勝法則 5招理智控制情緒

• 情緒
• 規則

增強理智感，可以使我們遇事多思考，多想想別人，多想想事情的後果，認真對待，慎重處理。當想與人爭吵時，也可反復提醒自己：“千萬別發怒，要冷靜。”這樣，就可以遏...

7招職場手段 讓你成“辦公室紅人”

• 辦公室
• 利益
• 手段

職場就好像一個大染缸一樣，什麼樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在於職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要...

別做職場中最沒前途的5種人

• 前途
• 上司

不做辦公室的“配角” 現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提...

智商高的人性格特點怎麼樣 智商高的取決因素是什麼

雖然我們被教導不要以貌取人。但英國諾森比亞大學心理學家發現臉是透露性格的視窗。哪種臉型的男人智商高臉型決定性格，研究表明臉寬的人更有主見。研究員卡門·勒費...

職場生存 3個自我息怒小技巧

• 生存
• 心態

在工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這裡列舉三個辦法： 平心靜氣 美國經營心理...

一個人走路的圖片 從細節看出一個人的性格

走路是我們每天都要做的事情，似乎就像我們呼吸空氣一樣平常，走路會藏有什麼玄機呢?其實，這裡面的奧妙可大著呢!每個人有每個人的習慣，由此，我們每個人走路的...

女人最容易離婚的性格特徵有哪些？ 10種常見離婚性格介紹

人們說性格決定命運，這話其實一點不假的，如果具體到婚姻就可以說是性格決定婚姻。一個人婚姻幸不幸福其實一開始都是註定好的，這不是假的，而是說在你結婚那時候...

媳婦和婆婆性格不一樣如何和睦相處

• 婆媳相處之道
• 婆媳如何相處

都說女人結婚不但要找老公性格相合的老公，還得找一個性格相合的婆婆，這樣婆媳關係才能好好的經營，如果媳婦與婆婆的性格太不相合了，那麼這樣的婆媳關係就會很難相處，...

男上司陰謀：職場女性要小心這些披著羊皮的狼

1、總是要你單獨加班 上司對下屬談話本是再正常不過的一件事，可是如果他總是單獨的和你進行這件事，那麼你就要小心了，發現後要委婉的拒絕，不要讓對方覺得有機可乘...

什麼樣的女人旺夫 從面相與性格揭秘女人旺夫

• 旺夫相
• 面相

10種女人旺夫面相1女人旺夫面相1：面形圓大，願意付出面形圓圓，即“田子臉”，額頭偏方型且腮首突出，同時臉有豐腴肉質，臉型方中帶圓。這種女子心胸廣寬，廣結好友...

內向性格的力量有哪些 最機密故事告訴你

九歲的時候，我第一次參加夏令營，與別人不同，我的行李箱裡面塞滿了書。你可能覺得我不愛交際，但對於我來說，這真的只是接觸社會的另一種途徑——享受家人靜坐在...

9條經典職場忠告：讓80後少奮鬥5年

1、停留在心靈的舒適區域內是不可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規...

職場80後如何突破發展瓶頸

第一個方法：要有積極的心態 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不...

80後在職場：致年輕的中層領導

我前任老闆有一句話“雖然大家都說80後不好管理，但我的實踐經驗說明，只要給80後一個舞臺，他們必將回報給公司一份精彩”只此一句話，讓多少年輕的同志“知遇之感...