職場中 五大信號告訴你該充電了

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一、感覺目前的職業沒意思 如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想在一個行業中深入發展下去，充電...

職場女性的毀容習慣 你中槍了嗎

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當代都市的白領女性，無不承受著生活和工作的雙重壓力，而職場上的各種不良習慣不斷磨損你健康的同時，還會加速你的衰老進程。想要活得年輕漂亮，那就趕緊戒掉下面幾個...

小心禍從口出 職場生存說話技巧

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這些話說還是不說?說和不說分別有什麼好處、壞處?應該怎麼說?什麼應該說?什麼不該說?林潔到公司一年後，就萌生了離職的想法。因為這個家族企業的人際關係太複雜，...

職場師徒關係必須避免5大誤區

• 師徒
• 導師
• 上司

查克瑞說：“導師制度有許多好處。導師可以幫你進入其他圈子，讓你去接觸之前沒有機會接觸的不同想法和不同的人。” 如果你想尋找自己的“宮城大師”，希望發展完美的...

職場如戰場 提高效率分分鐘升職加薪

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• 效率
• 時間
• 工作

  在職場上，如果想得到上司的青睞和自我增值，按時按質按量完成工作是一個基本的條件。但是在公司裡，特別是在外企，工作繁忙壓力大讓人煩躁不已，怎麼樣才能讓你在一...

職場人如魚得水的8個秘訣

• 職位
• 主張

1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標 為什麼要這麼拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這...

10大職場心理 那些比高薪更重要的事

• 人脈
• 工資
• 計畫

1.你的目標 Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計畫。你可以隨時進行調整，但是你需要有...

職場10條妙招 教你如何擺脫工作低潮

• 壓力
• 形象
• 信心

一、重拾信心 “缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以，要做的第一件事是重新尋回自信。來跟我說一遍“我是宇宙世界超級大美女，我的美麗、自信、聰明、才智無人能比...

職場人需三思而後“跳”

• 求職

面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽? 三思而後“跳”。正規公司在招聘時對應聘者的資歷...

職場干擾手機第一 7方法提高效率

• 辦公

工作中經常會出現令人討厭的分心時刻，比如你設置的自動提醒的電子郵件、不斷響起的手機，沒有盡頭的會議。在最新的一項研究中，來自各行各業的招聘經理、人事專員和全...

職場必勝法則 5招理智控制情緒

• 情緒
• 規則

增強理智感，可以使我們遇事多思考，多想想別人，多想想事情的後果，認真對待，慎重處理。當想與人爭吵時，也可反復提醒自己：“千萬別發怒，要冷靜。”這樣，就可以遏...

7招職場手段 讓你成“辦公室紅人”

• 辦公室
• 利益
• 手段

職場就好像一個大染缸一樣，什麼樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在於職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要...

別做職場中最沒前途的5種人

• 前途

不做辦公室的“配角” 現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提...

職場生存 3個自我息怒小技巧

• 生存
• 心態

在工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這裡列舉三個辦法： 平心靜氣 美國經營心理...

成熟的男人對待愛情的態度 六大特點讓你瞭解成熟男人

成熟點的男人也許只是在乎事業上面的需求，對於愛情，他們也覺得可遇而不可求，因為在他們眼裡，一些女人不都是圖自己的錢財，樣貌或者勢力嗎？真正的愛情還真的挺難...

成熟的男人對待愛情的態度大全 6大特點讓你瞭解成熟男人

在這個社會上，男人每天都在奔波，生活的壓力，家庭的負擔促使男人對感情有了想法得知感情來之不易，心裡便有了牽掛，人生也有了依靠，感情由陌生變得更熟悉了。成...

男上司陰謀：職場女性要小心這些披著羊皮的狼

1、總是要你單獨加班 上司對下屬談話本是再正常不過的一件事，可是如果他總是單獨的和你進行這件事，那麼你就要小心了，發現後要委婉的拒絕，不要讓對方覺得有機可乘...

9條經典職場忠告：讓80後少奮鬥5年

1、停留在心靈的舒適區域內是不可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規...

職場80後如何突破發展瓶頸

第一個方法：要有積極的心態 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不...

80後在職場：致年輕的中層領導

我前任老闆有一句話“雖然大家都說80後不好管理，但我的實踐經驗說明，只要給80後一個舞臺，他們必將回報給公司一份精彩”只此一句話，讓多少年輕的同志“知遇之感...