從心理學看脾氣暴躁人的行為 合適的引導效果更佳

在脾氣暴躁這個話題上來，我們能否用兩個比喻把這個事解釋明白？第一個比喻是受傷的小動物。有一點生活經驗的人會知道，當一個動物受傷後，尤其是它是被人所傷，其...

女漢子改掉9粗魯行為變淑女

【1】在男友面前無所顧忌地放屁 “希望能考慮一下場合和時間。”調查中，很多男生會因為女生在旁邊“噗噗噗”地放屁，覺得幻想破滅而失望。雖然放屁是人之常情，可是...

有點想分手了？ 男人有這些行為表示他想分手

• 有點想分手了

分手，幾乎是愛情第一階段: 他突然很忙他突然很忙，當你還沉浸在熱戀的喜悅中的時候。你的反應就是：我要乖一點/或者他怎麼那麼忙 你克制自己減少聯繫頻率而他...

女人如何對待兩性 五個行為說明你愛上他了

• 真愛

1、不介意間接接吻什麼是間接接吻？間接接吻就是異性之間隔著物體來接吻，比如說男人喝過的水杯，你不介意直接就拿過來喝，那說明這個女人是喜歡這個男人的。2、身體接...

和職場拖延症說Bye bye！

• 職場
• 拖延症
• 工作
• 作業

什麼叫做職場拖延症？任務總是臨近時間才完成；明明有大把的時間，總是不去幹活；明明知道老大會不高興，仍然在玩耍中。如果你有這些習慣，那麼可以肯定地說，你有很嚴...

男人喜歡怎樣的老婆 老婆三種行為男人抓狂

• 如何經營婚姻
• 紅顏知己
• 極品老婆

一、多疑吃醋女人什麼行為讓男人抓狂，婚後女人總是沒有安全感，婚後女人對男人總是嚴加看管，男人有點點沒有達到女人的標準時，所以就會疑神疑鬼，這種捕風捉影是最讓男...

猥褻1分鐘求輕判 職場女性防性騷擾你要懂

• 性騷擾
• 職場女性
• 情感新視界

猥褻1分鐘求輕判，通州某火鍋店出事郭某邀請女同事吃飯喝酒，趁送15歲女同事回宿舍之際，強行拉入草叢進行猥褻。最後法院判處有期徒刑一年，並賠償受害人三千元。郭某...

女孩必看：五個行為會逼走男友

• 愛情兵法
• 情侶相處之道

情侶關係中的男人與女人如何相處，情侶關係中的男人與女人總是會因為一些事情而吵架甚至最後還鬧分手呢，看看女孩哪些行為會逼走男友？看看你有沒有做過以下這些事情。一...

媳婦的四個行為讓婆婆看不起

• 婆媳如何相處
• 極品媳婦

很多媳婦抱怨婆婆不喜歡自己，就算再怎麼努力也不得婆婆的心，婆婆就是偏心不愛自己，因為自己不是婆婆親生的，其實你有沒有想過你自身也有問題呢？媳婦有些行為也是婆婆...

婚姻如職場 離婚前要三思

離，還是不離?讓我們把離婚當作一場辭職來看看—— 第1個必須的想法：有“辭職”的念頭是很正常的 “其實我一直有離婚的想法，總是被自己的想法糾纏著，為此，我心...

女性經營婚姻必知 男人最討厭女人婚後生活的行為有哪些

• 經營婚姻
• 結婚的女人

1、催交工資 按時交工資本來是一件天經地義的事情，男人要挑起養家糊口的重任，很多女人都錯誤的認為男人應該把錢交給自己，這是男人賺的錢，每次都是催交...

女生喜歡男生的表現及行為 五個表現說明喜歡你

女孩的心很難讀懂，女孩喜歡一個男孩，儘管是一個很難破譯的密碼，但也是可以尋到一些“蛛絲馬跡”的。其實，真正愛一個人就是不去計較，可以坐臥不安，可以牽腸掛肚...

女友行為太開放我怕遭背叛

• 戀愛
• 表白
• 異地戀
• 出軌

雅晴老師： 您好!我是去年剛畢業的，今年25歲，在去年5月份時認識了比我小一級的師妹(和我同歲)，沒過多久她要去我以前實習的一個單位實習，有一些事要諮詢我，...

男人愛你的表現 4種小行為等同我愛你

男人愛你的表現 4種小行為等同我愛你記住你最愛吃的如果男人能記住你最愛吃與不愛吃的東西，那就說明你在他的心中還是有地位的，因為男人在很多時候都表現的很大大咧咧...

職場不可有的10個“小心眼”

• 情緒
• 同事

身處職場的環境中，難免被各種不良情緒所影響，但有一種不良情緒卻是來自自身，那就是沒有視野和胸懷的小心眼。現實生活中上司會有小心眼，下屬會有小心眼，初初加入職...

職場遇到愛唱反調的人咋辦

• 職業
• 人際關係

  讓自己變得重要的方式 跟別人唱反調，在某些人身上是因為缺乏自我肯定，在另一些人身上可能是因為個性太強。因此，那些野心很大的人，那些“頭頭”，那些無法忍受別...

職場險惡 3招學會職場生存

• 辦公室
• 效率
• 任務

  想要在辦公室得以生存，就要有自己的一套方法。當然，在辦公室工作也有共用技巧，教你如何提高工作效率的方法，讓你一次性得到質的提升。 一、把必需品放桌上 想要...

職場與同事共處的3個法則

一個好的工作固然重要，但一個好的工作環境也很重要。特別是在職場上與人的一種溝通交流。如果你能處理妥當與辦公室的人際關係，那麼你的工作也能夠順利一半。下麵分享...

4個迷思打破職場“潛規則”

• 績效
• 職位

迷思一：績效考核不過是浪費時間。 現實情況：考核能夠提供很多有用的資訊——前提是你得自己去問。 一份優秀的績效考核應該是關於你的工作與部門或整個公司發展目標...

職場心理學 2招教你如何突破職場瓶

• 人才
• 規劃

“為什麼我的事業好像發展到頭了?”幾乎每一個工作到第7年的職業人都會遇到這個問題，並深受困擾。就好像婚姻之癢，職場同樣有“七年之癢”。據可銳職業顧問可戶樣本...