職場10條妙招 教你如何擺脫工作低潮

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一、重拾信心 “缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以，要做的第一件事是重新尋回自信。來跟我說一遍“我是宇宙世界超級大美女，我的美麗、自信、聰明、才智無人能比...

職場人需三思而後“跳”

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面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽? 三思而後“跳”。正規公司在招聘時對應聘者的資歷...

10工作態度讓你職場生涯必死無疑

• 態度
• 地位

職場生涯的死穴一：“我覺得這樣就差不多了。” 一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多麼擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個...

職場干擾手機第一 7方法提高效率

• 時間
• 辦公
• 效率

工作中經常會出現令人討厭的分心時刻，比如你設置的自動提醒的電子郵件、不斷響起的手機，沒有盡頭的會議。在最新的一項研究中，來自各行各業的招聘經理、人事專員和全...

職場必勝法則 5招理智控制情緒

• 情緒
• 規則

增強理智感，可以使我們遇事多思考，多想想別人，多想想事情的後果，認真對待，慎重處理。當想與人爭吵時，也可反復提醒自己：“千萬別發怒，要冷靜。”這樣，就可以遏...

7招職場手段 讓你成“辦公室紅人”

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• 利益
• 手段

職場就好像一個大染缸一樣，什麼樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在於職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要...

別做職場中最沒前途的5種人

• 前途
• 上司

不做辦公室的“配角” 現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提...

職場生存 3個自我息怒小技巧

• 生存
• 心態

在工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這裡列舉三個辦法： 平心靜氣 美國經營心理...

絕對嚇跑男人的行為有哪些 教你如何談戀愛掌握技巧

• 談戀愛技巧

1、約會遲到遲到這個事情要有個度，偶爾遲下小到還是可以，但是有些女人喜歡比預約時間遲30分鐘、60分鐘不等，有的甚至更長，這樣來考驗男人對你的耐心。這樣會給男...

男人如何曖昧 男人曖昧行為的表現

1、男人和女人經常呆一起哪些行為是男人的曖昧表現呢？你的老公是不是喜歡跟女人呆在一起，即使這個女人是不認識的女人，還有一種就是是熟人時裝平淡有這種狀況，那你的...

揭秘：男人哪些行為是在說謊

一、不提及自身和姓名心理學家發現，當一個人說謊的時候，不會提及自身和姓名，比如說他昨晚未能出席朋友的晚餐，抱怨他的汽車拋錨，他不得不把它修好。說謊的人會用“車...

男人與女人的關係 男人反感女人四行為

• 愛情如何保鮮
• 愛情兵法
• 後的愛情

推薦閱讀：愛情潛規則 女人必知男人是視覺動物男人反感女人的行為之一、過於粘人剛剛談戀愛的小情侶們恨不得把對方拴在褲腰帶上，特別是女人這種為愛而生的高級動物，談...

父母對我的影響有哪些？ 4大行為習慣家長們都做到了嗎

常言道，父母是孩子最好的老師，有什麼樣的父母通常就會教出什麼樣的孩子。身教重于言行，父母的言行舉止是影響孩子成長的重要因素。因此，父母在教給孩子認識世界...

男上司陰謀：職場女性要小心這些披著羊皮的狼

1、總是要你單獨加班 上司對下屬談話本是再正常不過的一件事，可是如果他總是單獨的和你進行這件事，那麼你就要小心了，發現後要委婉的拒絕，不要讓對方覺得有機可乘...

生活中你對他的挑剔行為

你甩了睡覺時有小動作的人誠實一點，你是不是因為他睡覺時打呼嚕或者抽搐而嗤之以鼻，繼而與他結束了關係？這可是代表你太挑的一個跡象哦！想想，你睡著了會知道自己做什...

9條經典職場忠告：讓80後少奮鬥5年

1、停留在心靈的舒適區域內是不可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規...

職場80後如何突破發展瓶頸

第一個方法：要有積極的心態 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不...

80後在職場：致年輕的中層領導

我前任老闆有一句話“雖然大家都說80後不好管理，但我的實踐經驗說明，只要給80後一個舞臺，他們必將回報給公司一份精彩”只此一句話，讓多少年輕的同志“知遇之感...

HR眼中的90後：職場機會比80後更好

“我們HR(人力資源經理人)圈子裡，對於90後雇員的討論越來越多，大家都在主動瞭解和研究他們，無論90後帶給我們多大的挑戰，我們都無法回避這一代人。”國內最...

80後的職場成功秘訣

80後踏入職場中最顯著的不良特徵是：頻繁跳槽，而堅持是解決這一問題，使80後職場成功的秘訣。 80後是目前職場的新生力量和求職的主力軍，他們的教育水準遠遠高...