職場干擾手機第一 7方法提高效率

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工作中經常會出現令人討厭的分心時刻，比如你設置的自動提醒的電子郵件、不斷響起的手機，沒有盡頭的會議。在最新的一項研究中，來自各行各業的招聘經理、人事專員和全...

職場必勝法則 5招理智控制情緒

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• 情緒
• 規則

增強理智感，可以使我們遇事多思考，多想想別人，多想想事情的後果，認真對待，慎重處理。當想與人爭吵時，也可反復提醒自己：“千萬別發怒，要冷靜。”這樣，就可以遏...

7招職場手段 讓你成“辦公室紅人”

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• 利益
• 手段

職場就好像一個大染缸一樣，什麼樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在於職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要...

別做職場中最沒前途的5種人

• 前途
• 上司

不做辦公室的“配角” 現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提...

職場生存 3個自我息怒小技巧

• 生存
• 心態

在工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這裡列舉三個辦法： 平心靜氣 美國經營心理...

男上司陰謀：職場女性要小心這些披著羊皮的狼

1、總是要你單獨加班 上司對下屬談話本是再正常不過的一件事，可是如果他總是單獨的和你進行這件事，那麼你就要小心了，發現後要委婉的拒絕，不要讓對方覺得有機可乘...

9條經典職場忠告：讓80後少奮鬥5年

1、停留在心靈的舒適區域內是不可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規...

職場80後如何突破發展瓶頸

第一個方法：要有積極的心態 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不...

80後在職場：致年輕的中層領導

我前任老闆有一句話“雖然大家都說80後不好管理，但我的實踐經驗說明，只要給80後一個舞臺，他們必將回報給公司一份精彩”只此一句話，讓多少年輕的同志“知遇之感...

HR眼中的90後：職場機會比80後更好

“我們HR(人力資源經理人)圈子裡，對於90後雇員的討論越來越多，大家都在主動瞭解和研究他們，無論90後帶給我們多大的挑戰，我們都無法回避這一代人。”國內最...

80後的職場成功秘訣

80後踏入職場中最顯著的不良特徵是：頻繁跳槽，而堅持是解決這一問題，使80後職場成功的秘訣。 80後是目前職場的新生力量和求職的主力軍，他們的教育水準遠遠高...

職場：做人比做事更重要

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• 做事
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• 關係

都說職場險惡，這表現在能力只是基礎的一部分，決定你的上升空間的，是看不見摸不著的關係。關係來自哪兒？你和身邊人的點點滴滴相處。職場，做人比做事更重要。 老油...

菜鳥職場打怪升級技能get

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新入職場好像萬般不自在，自己又遇到很多無形的阻礙？不如來看看前輩悄悄流出來的各種技巧吧。職場上不注意不升級的人可是會隨時被淘汰的哦。 1. 關於無所事事 特...

夫妻財產約定協議有法律效力嗎 婚後該如何維權呢

夫妻約定財產協議的法律效力，分為對內效力(指夫妻之間)和對外效力(指對第三人)。對內效力，夫妻對財產關係的約定，對雙方具有約束力，雙方按照約定享有財產所...

破壞他人婚姻承擔什麼法律責任？ 相關知識助你解決煩惱

一般情況下，人們大多不願意自己的婚姻遭遇第三者插足，婚外情中的第三者讓人痛恨、無奈，面對第三者給家庭帶來的傷害，有人疑問：破壞他（她）人婚姻家庭的第三者...

“職場冷暴力”怎麼應對好

冷暴力，一般是指親人、夫妻之間的漠視、譏諷、疏遠、拒絕溝通，被傷害者得承受來自心靈和情感上的雙重折磨，亦稱“精神虐待”。如今，這種冷暴力的寒冰已經蔓延到職場...

遇見摳門婆婆 職場媳婦有絕招

• 婆媳關係
• 家庭關係

我自小生活在大城市，畢業後家裡找人安排到一家國企上班。公司裡有人照顧，再加上自己自身的努力，我的職場之路一直走得很順暢，不到三年，我就當上了公司的高層。可以...

職場上位 與男上司相處N個小技巧

什麼是職場上最合理的距離?不是密友，也絕不是女兒。不管他是30歲還是60歲，在領導面前撒嬌賣萌絕對不比扮性☆禁☆感強多少，而且還容易引起身邊人的反感。不論你們年齡...

職場心理：6種男上司最危險

有些上司利用自己的地位對女同事或者部下動手動腳，甚至性騷擾，這些都是不正常的現象。女人在公司裡需要做的是如何辨別那些有性侵害傾向的上司，提高自己的防衛能力。...