心靈的港灣

豬上樹是什麼意思?豬真的能上樹嗎?

女人抱怨男人不靠譜的時候,常說:“男人靠得住,母豬都會上樹”,因為按常理,母豬是不會爬樹的。男人不服,就反駁:“有的豬逼急了,真的也會上樹!”意思是說有的男人還是可以依靠的。

後來“豬上樹”一詞被應用到職場的企業管理,說,豬如果管好了,真的能上樹。於是,怎麼讓豬上樹,成了很多所謂“職場專家”做案例分析時候的經典話題。

講個“豬上樹”的段子:

一老闆給出了讓豬上樹的4個方案:

方案一:給豬美好的願景,告訴他你就是猴子,

簡稱畫餅;

方案二:把樹砍倒,讓豬趴在樹上合影留念,簡稱山寨;

方案三:告訴他如果上不去,晚上擺全豬宴,簡稱績效。

方案四:讓豬穿李寧,一切皆可能;讓豬穿特步,不走尋常路。

有老闆認為不專業,於是又給出了另外的讓豬上樹方案:

1、幫豬減肥,讓它達到基本標準;

2、給豬的四蹄穿上釘鞋,這是給它工具;

3、先找棵斜著長的樹讓它爬,這是循序漸進由易到難;

4、瞭解豬喜歡吃什麼,這是瞭解個人目標;

5、在樹幹沿途放少量食物,這是分解目標和過程激勵;

6、豬如還爬不上去要分析並改進,這是評估完善;

7、爬上去就獎勵。

……這套路,佩服!

以上只是段子,供大家一樂。但回到現實中的某些具體工作,有些人真的怎麼教也教不會,無論採取什麼辦法,

他就是上不了樹,老司機們有時候被氣壞了,說“豬逼急了,都還能上!你還不如頭豬呢!”

看完這個段子,我就想問兩個問題:

1、豬真的能上樹嗎?

2、要找個能爬樹的動物,為什麼一定要豬呢?為什麼不要猴子?

單位裡那些人力資源部門,與其花那麼大力氣去搞那麼多沒實際效果的培訓,

為什麼招人的時候不多花點心思選些“猴子型”的人,非要搞頭豬來,哈哈!

不知道各位看客,你們看了這個段子,有何感想?

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