如何讓員工愛上工作？15種方法讓員工與企業共同成長

如何讓員工愛上工作？15種方法讓員工與企業共同成長 提高工作滿意度其實很簡單，說白了就是上司對員工的一種承諾，也是尊重員工的一種表現。這裡有15個簡單...

兩個職場故事，教你管理員工和激勵的方式

兩個職場故事，讓你看懂員工管理和激勵的方式 故事一：發揮 故事：一位著名企業家在做報告。當聽眾諮詢他最成功的做法時，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只...

什麼樣的員工必須辭退？5種員工堅決不能用！

什麼樣的員工必須辭退？5種員工堅決不能用！ 一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德...

領導喜歡什麼樣的員工？會重點培養什麼樣的人？

領導會重點培養什麼樣的人？ 多數人都希望在工作中增強能力，不斷進步，受到領導重用。那麼，你必須有意識地培養這6種能力。 1、抓住工作重點的能力 抓...

企業成本管理：一個員工的離職成本分析

企業成本管理：一個員工的離職成本分析 一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3...

為什麼公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？

為何公司寧願高薪招新人，也不願加薪留老員工？ 為什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，看著昔日的老員工離職，也不願意提高老員工的工資？ 原因1：怕引起...

馬雲說員工辭職除了錢就是心委屈，你是哪裡委屈？

關於員工辭職，馬雲說最真實的只有兩個原因：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。 馬雲說的心委屈了，到底是哪裡委屈？除了錢，員工到底哪裡不爽才辭職？且聽8...

企業管理，如何贏得員工的信任和尊敬？

許多公司都標榜自己有著一種“共識文化”，要求大大小小的決定都能得到公司上下的一致認同，否則就不能通過。然而，在這種共識文化下，人們其實很少是真正達成共識的。...

婦女節 送媽媽送老婆送員工精心推薦

婦女節 送媽媽送老婆送員工精心推薦 三八婦女節又稱“國際婦女節”是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日，婦女節即將來臨，送媽媽送老婆送員工必不可少就是送上...

一流員工的職業素養是什麼？

招一流的員工，千萬別省錢 作者：Spenser（原名，陳立飛，混跡創投圈的職場墨客） 摘自公眾號：Spenser 一個優秀員工能抵得上10個普通員...

《歡樂頌》關雎爾的職場啟示：怎麼成為一名優秀員工

關雎爾，你就是職場中的“比特幣病毒” 作者：趙曉璃（職場作家、生涯規劃師） 摘自公眾號：璃語職美人（crystal_words） 在第一季的《歡樂頌》...

老闆喜歡什麼樣的員工？

老闆喜歡什麼樣的員工？ 一、忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長...

“鞭打快牛”的職場寓言故事和員工管理啟示

“鞭打快牛”的職場寓言故事： 一位農夫有一頭水牛和一頭黃牛。 農夫拉著兩頭牛犁田，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎麼吆喝就是不走，折騰半天沒犁了幾路田...

新員工怎麼快速適應環境 做到3點就好

• 多問多學

“剛到一個新的工作環境時，起初時難受會覺得不自在，那麼，新人怎麼快速融入新環境？新人如何快速融入團隊？怎麼緩解辦公室裡的氣氛？來看看新人怎麼快速融入新環境，...