員工有效工作時間 從30%到80%

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調查資料表明，員工有效工作時間只有30%～40%，超過60%的工作時間都是無效的!如何解決這個難題?《大師亞當斯》說，“難題總是以簡單的方法解決”。工作日志...

留住最佳員工 HR要做5件事

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3-4月是跳槽的高峰期。人才流動是正常的，企業也希望這種流動能帶來更具活力的新鮮血液。但是沒有企業願意在這樣的流動中，讓自己最好的員工走掉。因為這些員工對於...

企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才

• 成就
• 績效
• 薪酬
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一、複合激勵制度 90後的員工更注重的是工作帶來的成就，因此企業應該考慮將員工個人成就與公司績效相結合，讓兩者形成互助的關係。在薪酬方面，既要保持一定的提升...

所謂忠誠什麼意思？ 從員工等三方面為你闡述忠誠的意義

• 忠誠什麼意思

廣義上指對所發誓效忠的對象（國家、人民、事業、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心：忠誠老實，忠誠勇敢，忠誠...

如何管理好你的“90後”員工

“90後”越來越多，管理者的抱怨也越來越大：自由散漫、執行力差、態度傲嬌等形容詞頻頻從管理者口中說出。在他們看來，這些“90後”們工作效率低、能力差而且不願...

什麼是忠誠度呢 小技巧教你如何培養員工的忠誠度

• 什麼是忠誠度

所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。企業員工的忠誠度是指員工對於企業所表現出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所服務的企業盡心竭力的奉獻程度。員工忠誠度是員...

超級鬱悶 老公每天負責送加班的女員工回去

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我和老公是農村出身的，但是我們沒有在家過著面朝黃土背朝天的日子，一起去大城市打工掙錢。我們文化不高，所以只能做出體力活，可即使這樣我們也掙不了幾個錢。好在老公...

如何管理好員工，讓員工動起來

如何管理好員工，讓員工動起來 也許成為管理者的第一天，你還在升遷的欣喜之中，但第二天你就要進入這個充滿挑戰的職位。這並不只是一次職位的升遷，更是對你能力的...

鼓勵員工勵志的話，鼓勵員工的標語，激勵員工的句子

1、發光並非太陽的專利，你也可以發光。 2、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。 3、切莫只是沉湎於過去或者只是幻想未來而讓生命從手指間悄悄的溜走。 4...

激勵員工的話，激勵員工的口號，激勵員工的名言

1、腳踏實地的做事。 2、我努力，我成功。 3、努力努力再努力。 4、沒有失敗，只有停止成功。 5、路遙知馬力 日久見人心。 6、不要輕言放棄,否則對不起自...

優秀員工的良好工作習慣 9大品質讓老闆為你點贊

優秀員工的良好工作習慣 9大品質讓老闆為你點贊 優秀是一種習慣，言外之意，優秀更像是天生的。所以，找對人是關鍵。 職場人常常自問：“到底怎麼做才能...

性☆禁☆感員工讓色狼上司心術不正

那天，其他同事陸續下班。只剩下曉芸在收拾戰場，做著最後的清理工作。已經忙得汗流浹背的，也顧不上什麼斯文形象了。雪白的襯衫緊緊貼在肌膚之上，甚至可以隱約看到那...

什麼樣的領導值得追隨？讓員工折服的十大領導力

什麼樣的領導值得追隨？ 判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一...

怎麼樣才能管理好80、90後的員工？

80、90後員工管理技巧 面對大批“80、90後”不可逆轉的湧入企業，並將構成企業發展的主力軍，管理者在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從?其實“80、...

如何管理好員工 管理員工22條天規

如何管理好員工 管理員工22條天規 這22條管理員工天規，告訴你如何管理好自己的團隊，管理好員工，作為一名管理者，請不要扼殺掉員工的激情和創造力！ 管理員工...

遇到這樣五類的下屬或者是員工 不必培養

王石說，遇到這樣的五類下屬或者是員工，不必培養！ 一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德...