如何做“壞女孩”發揮自我魅力

壞男孩招人喜歡，同樣壞女孩同樣走四方，雖然乖乖女讓人放心但無法激起男人太多興趣。壞女孩有一些小任性、小脾氣，人生短短幾十年，青春更短暫，沒必要那麼拘謹，大大方...

女人失戀不可怕 學好自我療法是關鍵

失戀是常有的事，也並不可怕，可怕的是什麼呢?其實就是你不懂得珍惜自己，不知道自我療傷，下面小編來為大家介紹失戀的幾種療法，一起來學習下吧。 第一種：凝視前...

學會清掃情緒垃圾 安撫自我

在人生路上，每個人都在積累，都在沉澱。這些裡面包括你的榮譽、地位、財富、親情、人際關係、健康和知識等，另外，也包括了煩惱、憂愁、挫折、沮喪和壓力等。這些正面的...

論備胎的自我修養 男閨蜜=備胎嗎？

備胎是什麼意思?很多男生寧願承認之間是女性的男閨蜜也不願意承認自己是備胎，那麼男閨蜜=備胎嗎?論備胎的自我修養，作為一名合格的備胎你應該做到這18點。 ...

自我放鬆3法 不做職場匆忙族

• 自我放鬆
• 職場
• 匆忙族

你是不是一進到公司就覺得開始壓力山大，總是趕著時間，以期做完手頭上的事，害怕或者不能容忍發生任何意外狀況，否則脾氣失去掌控，容易暴躁或失落?如果你出現上述的...

更好的自我管理利用時間 高效工作的方法

• 時間
• 規劃

一首《時間去哪了》，歌詞雖然簡單，卻唱出了很多人的心聲，我們在感動的同時，也在感慨時間到底去哪了？是誰偷走了我們本來就不多的時間。更好的自我管理利用時間，高...

婚姻應以愛惜為基礎 失去自我必將失去婚姻

婚姻應以愛惜為基礎 失去自我必將失去婚姻 在婚姻中過分地委曲求全會把男人慣成孩子，如果你還要放棄本應有的底線，慣成孩子的男人還會變成一個壞孩子。對待男人，既...

做你自己 不要因男人失去自我

• 男人
• 自我
• 相信自己
• 極品男女

為了男人而盲目地改變自己是女人在感情中的一大通病。你以為那是出於愛？相反只能說明你缺乏對自己的認識。 你的價值觀 不要在價值觀方面為任何人妥協，哪怕是你愛...

職場人士的自我成長，這樣做才對

自我成長是心理諮詢師專業培訓中最重要的課題，它從深層潛意識領域入手，為諮詢師帶來持久的成長與改變，也正是因為自我成長為改善自信、關係所帶來的革命性效果，現在...

職場中要如何提升自我？14個途徑最有效

在成長生活中，我一直在尋找能夠提升自我的方法途徑。我已經找到了14個最好的技巧可以幫助你更好的提升自我。其中有一些簡單方法步驟你可以立即開始去做，還有一些更...

婆婆堅持跟男友說讓我洗碗

• 婆婆
• 強勢婆婆
• 極品婆媳

網友傾訴：婆婆是個奇怪的人，她在我和男友剛交往的時候，就老說要帶回家給他看。後來我們和男友在外租房子了，經常跟男友說要我給他洗衣做飯。我和男朋友沒有mk過，他...

職場8法則教你定位自我

• 職業
• 工作
• 月薪
• 法則

美國當代行銷大師阿爾·裡斯與傑克·特勞特首次提出“定位”這一概念，如今，定位也成為了職場中不可缺少的一段必經之路。 資源法則 資源是成功的基礎條件。在生活中...

如何作一分鐘自我介紹 自我介紹前要準備什麼

一分鐘自我介紹現在正是應屆畢業生找工作的時期，每一位應屆畢業生可能經歷多次的面試，但面試的第一個環節多半是固定的，即“一分鐘自我介紹”。那麼，對於應屆畢...

三女之母小s還想生第四胎 堅持到底不生兒子不甘休

3個女兒的媽，小S近日出席某發表會，一襲紅衣嬌嫩纖細。S曲線被贊好身材。被問到是否想生第四胎，小S第一次鬆口稱，她說：“最近真的有想生第四胎。”主要是看到姐...

黃奕女兒豎中指 屢教不改堅持豎指媽媽好尷尬

• 豎中指
• 黃奕黃毅清
• 黃奕女兒

黃奕女兒豎中指，近日黃奕在帶女兒出席晚宴的時候，女兒不知道什麼原因，玩起了豎中指。黃奕發現後幾次把女兒手指放下了，但是女兒仍然淘氣不聽勸阻，反而變本加厲豎起了...

自我的人有什麼表現呢？ 做這樣的人好嗎？

以自己為中心，希望身邊的人遵守自己世界的法則，這類人可愛也可恨。可愛方面表現在，這類人往往自信，嚮往自由。因為他自我，所以他是很有主見的人，他看待問題往...

張馨予談被騷擾：堅持純真的自我不被娛樂圈改變

• 堅持自我
• 娛樂圈

張馨予談被騷擾，稱自己遭到男粉絲騷擾確實受到了驚嚇。她在最近現身發佈會時，談到這件事還是感覺心有餘悸。稱自己hi加強安保措施，也希望粉絲理智追星。還稱自己以後...

惠特曼寫《草葉集》的故事，勇敢得堅持自己的路

人生需要充滿自信，敢於堅持走自己的路 1842年3月，在百老匯的社會圖書館裡，著名作家愛默生的演講激動了年輕的惠特曼： “誰說我們美國沒有自己的詩篇呢...

堅持自己的要求

要在職場中立足并發展，就不要被上司的“你創造了奇跡”所迷惑，要堅持自己的要求。而要做到這一點，就要以堅決的語氣、鄭重的態度提出要求，以免上司以其他借口推諉。...